人才发展与培训-CDP集团.PDFVIP

互联网行业 人力资源大数据服务和管理调研报告 2017.06 互联网行业人力资源大数据服务和管理调研背景 随着中国经济进入全球化新常态 ，越来越多的中国互联网企业更加重视如何在全球化视野下布局企业发展战略 ，从产 品定义、技术迭代创新 ，再到万物互联应用场景的拥抱等无不体现互联网企业全球化战略的重要性。然而 ，在互联网 共享化、智能化与多元化的变化以及政府对互联网逐步规范大环境下 ，许多互联网企业面临着人力资本战略升级与转 型的挑战。战略转型人才先行 ，互联网企业如何拥抱数字化新技术进行人力资源传统管理的迭代与创新 ？如何在全球 化管理进程、核心人才竞争激烈、从业人员需求多样化、快速提升企业效率 ，聚焦企业战略发展之间寻求一个平衡点 成为互联网企业HR以及管理者的人力资本管理新课题。 在2017年6月14日全球化新常态下的互联网人才战略创新高峰论坛上 ，CDP集团针对100名人力资源从业者进行调研 发现 ，目前中国互联网行业人力资本管理面临的最大挑战是 ：人才招聘、人才发展与培训、核心人员保留等问题。 CDP集团作为亚太人力资本管理领域思想领导者 ，携手众多知名互联网企业共同把脉全球化互联网发展浪潮 ，探索数 字化转型带来的战略价值 ，利用不断创新的信息技术 ， “优化”人力资源管理以及不断完善的一站式服务来提升HR 管理效率 ，助力HR战略转型达成企业战略变革 ！ CDP GROUP LTD. COPYRIGHT © 参调人员背景分析 参与调研的100位互联网行业HR从业者中 ，经理级别以上占50% ；人事专员占25%。 CDP GROUP LTD. COPYRIGHT © 人才招聘、人才发展与人才保留成HR最大挑战之一 您认为你的企业HR最大的挑战是： [多选题] 选项 小计 比例 a. 推动变革 27 27% b. 招聘 43 43% c. 人才发展和培训 47 47% d. 核心人员的保留 34 34% e. 太多事务性工作 15 15% 关于企业HR目前面临的最大挑战，CDP调研发现， f. 高层的认可 12 12% g. 企业全球化战略的支持 8 8% 100位HR从业者反映最大难题是人才发展与培训； h. 其他 1 1% 其次是人员招聘；再次为核心人员的保留。 本题有效填写人次 100 CDP GROUP LTD. COPYRIGHT © 整体领导力提升在HR推动企业变革中占据要位 在变革推动中，您最需要的是： [多选题] 选项 小计 比例 数据表明 ，在推动企业变革中 ，HR面临着一 a. 整体领导力急需提升 42 42% 系列挑战 ，譬如：企业整体领导力提升、企业 b. 企业文化重构 36 36% 文化重构及组织结构调整。 c. 组织结构的调整 26 26% d. 企业高层的支持和理解 27