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新形势下石油企业党建工作探析 摘要：党建工作对石油企业的发展和改革发挥着重 要作用。新形势下，我国石油企业的党建工作面临更多的新 情况和新挑战，为发挥其政治核心的作用需不断完善党政班 子建设。本文分析了石油企业中党建工作的现状以及存在的 问题，提出了加强石油企业党建工作的对策。以期为石油企 业加强党建工作提供经验借鉴。 关键词：石油企业党建问题策略 作为国民经济的重要支柱之一，石油企业肩负着十分重 要的社会责任以及经济责任。为实现石油企业的可持续发 展，需加强石油党建工作，充分发挥党组织的先锋模范以及 政治核心作用，促使石油企业实现健康、快速发展。石油企 业中党组织的职能属于党在基层的职能延伸。党组织肩负着 贯彻执行党的政策、方针、路线的责任，因此，党组织加强 自身建设、提高自身素质、落实三大责任才能真正推动石油 企业的发展［1］。但现阶段，石油企业党建工作还存在诸多 问题，在一定程度上制约了石油企业的发展，分析其存在的 诸多问题，主要有以下几个方面。 ▲▲一、石油企业党建工作的现状及存在的问题 （一）工作机制未能与企业市场的属性相适应 工作机制未能与企业市场属性相适应主要表现在以下 几个方面：⑴与生产经营不相适应。有部分基层党组织依旧 秉承传统的工作方法，这与追求高效率、快节奏的生产经营 模式不相适应。⑵与工作方式不相适应。面临新的形势，基 层党组织的工作方式还未能及时跟上时代的发展实现转型。 其思想工作方式仍处于相对滞后的状态，如思想侧重点还处 于单纯讲奉献、讲理想方面，还未完全转移到关心党员心态、 关心职工价值取向上来［2］。⑶与工作制度不相适应。目前 大多石油企业的党建工作还处于“文件落实文件”的形式， 工作形式化、表面化的情况比较严重。 （二） 企业党组织的战斗堡垒作用逐渐弱化 一些基层党组织部的工作活动和组件流于形式，组织活 动的意识逐渐淡化。这在很大程度上消弱了党组织在企业中 的政治核心、先锋模范等作用，企业的凝聚力以及战斗力相 应减弱。一些党组织放松了对一些基层党员人生观和价值观 的改造和引导，致使有部分职工群众对党组织缺乏信心，遇 到问题选择直接上访而不是先与党组织进行沟通和寻求帮 助，党组织在职工群众中的威信下降，这对企业的稳定和发 展有一定影响。 （三） 党组织工作缺乏创新意识 不可否认一些石油企业的党组织工作依然照搬老路、完 全按照上级意思行事，而不与实际情况相结合，在工作上缺 乏创意，导致工作缺乏热情，逐渐落后时代发展步伐。 ▲▲二、加强石油企业党建工作的有效措施 （一） 加强理论学习以提高思想道德水平 对企业内的党组织人员进行党的的基本路线、理论、纲 领等的教育依然十分必要。通过理论学习提升党组织成员的 人生观和价值观，提高应对复杂局面的能力以及驾驭市场经 济的能力，从而提升领导水平。企业可通过各种培训活动加 强党员的理论学习，如市场知识、科技知识、党务知识、经 营管理知识等的培训学习。 （二） 建立健全与市场经济接轨的企业党组织制度 党组织的工作方式要做到与时俱进，应首先建立健全党 组织机制，使其适应不断发展的市场经济需求。石油企业属 于国有企业，具有非公企业难以企及的独特优势。善于抓住 并利于好这种独特优势，与企业的经营管理有效结合起来， 使之成为能适应时代发展的党组织机制。新形势下要求石油 企业党建工作必须根据时代的步伐和节奏，围绕提升企业文 化、适应生产关系、推动技术创新以及提高管理水平为主要 内容。党组织制度应强调充分发挥先锋模范作用，以及以人 为本、奉献精神等，努力实现从单纯的党内活动转化为职工 群众的活动性中来，并转变传统的以车间班组为单位的组织 活动形式，向群团协会、创新小组等组织形式发展［3］。从 而有效增强党建工作在企业中的渗透作用，推动企业的生产 经营活动。 （三） 发挥党组织在企业管理中的政治核心作用 提升党组织的政治核心作用可做好四方面的工作，第 一，强化党组织的渗透和影响作用，不断扩大党组织的覆盖 面，做到党组织分布于各个基层，包括车间、班组，做到哪 里有党员哪里就有党组织，使党组织的群众基础更加牢固。 第二，强化党组织对重大问题的参与和决策权，树立党组织 的权威性。第三，强化党组织的协调作用。党组织关心职工 群众的生活、工作，坚持以人为本、从实际出发的原则，切 实解决职工群众的困难。同时对党员的合理诉求进行保障。 第四，强化党组织的监督作用。先从自身做起，强调自身组 织的纪律性。 （四） 党建工作与企业的文化相结合 所谓的企业文化是经过长期的实践，企业全体员工共同 形成的一种价值和观念认同［4］。党建工作应与企业的文化 紧密结合，使两者在目标、对象等方面相一致，并实现优势 互补，让企业成为党建工作的有效载体，党建工有效推动企 业的持续发展。 （五） 党组织建设应不断创