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浅议企业做好思想政治工作经验及体会 【摘要】企业的思想政治工作是企业经营发展的重要部 分，也是党建思想政治工作的一部分。现代企业之间的竞争 愈演愈烈，企业要取得又快又好的发展，就必须要做好企业 职员的思想政治工作。本文就企业思想政治工作中出现的问 题以及解决方法进行讨论。 【关键词】企业；思想政治工作；以人文本 我国企业长期受到计划经济的影响以及市场经济的冲 击，企业的生产经营受到一定程度上的制约，对企业员工的 思想政治工作还有待进步。企业的思想政治工作是对党的思 想政治工作的体现，做好企业的思想政治工作，有利于企业 的进步与发展，增强企业的竞争优势。但是，目前我国的企 业思想政治工作中还存在一些问题。下面就其问题进行讨 论，并提出一些解决方案。 一、企业思想政治工作中存在的问题 近年来，我国的社会主义市场经济体制不断发展、完善, 我国企业之间的竞争也越来越激烈，企业之间利益格局被不 断打破、改变、调整，导致很多企业都注重于企业的经营状 况，而忽视加强企业的思想政治工作。 1、企业思想政治工作出现边缘化现象 我国市场经济起步较晚，却发展很快，在市场经济激烈 的竞争环境中，企业作为市场的主体为取得竞争优势、获得 竞争地位，努力扩大企业自身的规模与经济效益的膨胀。为 了最大限度的实现企业经济效益，很多企业甚至采取不正当 的竞争手段、使企业员工做非法的事情，企业经营管理者、 领导者与企业员工等缺乏必要的思想政治素养。这主要是因 为思想政治工作不能使企业经济效益在短期内就得到实现， 而思想政治的效果又必须要通过企业的经济效益才能体现 出来，因此企业在激烈的竞争环境下要求得生存就难以重视 思想政治工作，而一味追求经济效益，使思想政治工作出现 边缘化现象。另外，企业员工作为基层人员，最关注的也是 自己的利益，只有满足了自己的物质需要，才有可能使他们 关注对自身思想政治的培养。而企业内部的思想政治工作部 门由于缺乏企业的物质支持也没有工作的动力，有的企业甚 至为减少企业内部开支，而裁剪进行思想政治工作的专职人 员或者直接将思想政治工作部门撤销掉，导致思想政治工作 仅仅停留在企业经营管理者或领导干部的口头上。 2、企业思想政治工作的方式出现僵硬化现象 改革开放以来，市场经济体制的发展与完善对企业的思 想政治工作提出了新的要求，但由于受到计划经济体制的长 期影响，虽然很多企业在思想政治工作方式进行了改进，取 得的成果仍然不大，还远远滞后于市场经济发展的脚步。目 前，我国很多企业的思想政治工作方式还是以往的念报纸、 讲文件等填鸭式方法，思想政治工作脱离群众、脱离员工、 脱离企业改革、脱离企业的经营管理，企业思想政治工作方 式出现僵硬化、老套式的现象，导致企业员工对于党的思想 政治、政策不了解，对企业的决策不信任，而打击企业员工 进行思想政治工作的积极性，使思想政治工作者失去企业员 工的信任。 3、企业思想政治工作人员出现老龄化现象 企业的思想政治工作对于企业内部的和谐、稳定有着重 要的作用，企业的思想政治工作者应该做到顺应时代的发 展，跟上时代的脚步，与时俱进，做到高瞻远瞩，分清形势, 不断更新自己的观念，并及时传达给企业的内部人员与企业 员工，优化、更新企业人员的思想观念。但是，我国企业中 的思想政治工作者却很难做到这一点，大部分的人都思想僵 化，而且呈现出老龄化的状态，很多企业的思想政治工作都 是由企业的老干部、老领导人进行经验教训的传授，而其中 很多的东西已经不能适应现代企业经济发展的需要。 我国企业思想政治工作中存在着这么多的问题，主要是 由于企业坚持“经济效益中心主义”的理念，而忽视企业思 想政治工作的建设，这必定会对企业的长远发展造成影响。 因此，企业必须要重视思想政治工作，坚持“以人为本”思 想，加强对企业员工的思想政治建设。 二、企业加强思想政治工作的措施 1、 企业经营管理者与企业领导要树立加强思想政治工 作的意识 企业思想政治工作出现的边缘化现象，主要就是由于企 业经营管理者与领导干部的重视造成的，企业的政工领导既 是思想政治工作的参与者与实践者，也是思想政治工作的领 导者与组织者。因此要开展企业的思想政治工作，首先就要 企业的经营管理者与领导干部树立这种意识，提高他们的事 业心和责任感，掉头他们的积极性、主动性和创造性。比如: 建立企业内部的思想政治培训机构，使企业经营管理者与领 导干部定期或不定期的思想政治培训教育，帮助他们树立开 始思想政治工作的意识。 2、 企业的政工干部要充分发挥其作用 企业思想政治工作的改进主要是为了提高企业职工的 责任心，使企业职员的思想能与企业的发展相统一，使每位 职工都能够自己为企业的利益着想。并积极努力，为提高企 业的经济效益、为企业的长远发展做出贡献。这就要求企业 的政工干部要充分发挥自