新加坡淡马锡模式对我国公司治理的启示.pdf

四川大学信息与企业管理研究所 新加坡淡马锡模式 对我国公司治理的启示 任佩瑜 博士、教授、博导 四川大学工商管理学院 副院长 中国工业经济学会 副理事长 中国运筹学会 企业运筹学分会 副理事长 四川大学信息与企业管理研究所 主讲内容 1 公司治理理论的产生背景及含义 2 我国公司治理存在的问题 3 新加坡淡马锡模式简介 4 淡马锡模式对我国公司治理 的启示 5 对成都市国资委的建议 四川大学信息与企业管理研究所 • 公司治理理论产生的背景 1、两权分离、委托代理和规避道德风险 的要求； 2、科学决策的要求； 3、责权利对等和权利合理运用的要求； 4、建立健全合理的激励约束机制的要 求。 四川大学信息与企业管理研究所 • 公司治理的含义 目前理论界对“公司治理”没有统一的定 义，但普遍认为：公司治理是通过一套包括正 式与非正式的、内部和外部的制度与机制来协 调公司与所有利益相关者之间的利益关系，以 保证公司决策的科学化，从而最终维护公司各 方面的利益的一种制度安排，是公司利益相关 者通过一系列的内部和外部机制实施的共同治 理。 四川大学信息与企业管理研究所 • 公司治理的基本特 征 权力相互依存,分 权制衡是公司治理的 基本特征。 四川大学信息与企业管理研究所 • 公司治理要解决的主要问题 1、在所有权和控制权分离情况下，解决经营者和股东 之间的委托代理问题，最大程度地避免经营管 理中 的败德行为，从而保证股东利益最大化。 2、在股权分散的条件下，如何协调所有者之间、其 他 利益相关者之间的利益问题。 3、解决责权利的对等问题，理顺权力的依存、制衡 关 系、保证股东利益和决策科学化。 4、建立健全激励约束机制。 四川大学信息与企业管理研究所 • 二、我国公司治理存在的问题 2、2、董事会运行不畅董事会运行不畅 1、1、“股东权益股东权益” 22、、董事会运行不畅董事会运行不畅 11、、 股东权益股东权益 缺失现象缺失现象 缺失现象缺失现象 较为严重较为严重 较为严重较为严重 3、3、监事会内审机制监事会内审机制 33、、监事会内审机制监事会内审机制