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第三章 劳动力需求 3.1 市场完全竞争条件下企业短期劳动力需求 3.2产品市场卖方垄断企业的劳动需求 3.3 劳动力市场买方垄断企业的劳动力需求 3.4 企业的长期劳动力需求 3.5 劳动力需求弹性 3.6 理论和政策分析 知识拓展：工资对劳动力需求影响的一些争 论 2013-8-21 1 3.1、产品市场和劳动力市场均为竞争性 条件下的企业短期劳动力需求  一、 分析的基本假设条件： 1、市场是完全竞争的： 2013-8-21 2  （1）众多的供给者和需求者是价格的接 受者；  （2 ）劳动力和产品是同质的；  （3 ）资源完全自由流动；  （4 ）信息完全的； 2013-8-21 3  2 、短期：Q=F （L ，K ），短期K不变，只 有L变；  3、边际报酬递减;  复习几个有关边际的概念： （1）边际产品：一个单位的投入所带来的 实物产出的变化MP =△Q/ △L，MP = △Q/ L K △K； （2）边际收益MR：新增加的一单位产出中所 产生的收益。若产品市场是完全竞争的， MR=P；若厂商在产品市场有垄断能力，则 MR P； 2013-8-21 4 （3）边际收益产品MRP：一单位的某种投 入所产生的边际收入； MRP=MR* MP； MRPL= MP * MR（一般情况下通用） L MRP = MP * P（产品市场是竞争的） L L （4）边际产品价值VMP:VMP= MP * P （5）边际成本MC：增加一单位投入增加的 费用。在完全竞争的劳动力市场上， MC =P =W（分析劳动力市场时，我们总 L L 是设W是唯一的劳动成本） 2013-8-21 5 二、追求利润最大化的企业短期劳动力需求 的均衡条件及图示： 1、均衡条件表述： 与企业利润最大化目标一致的雇佣量是：雇 佣最后一个单位劳动的边际收益产品正好等 于其边际成本。也就是：  MRP MC 时，扩大雇佣量； L L  MRP MC 时，减少雇佣量； L L  MRP =MC 时，利润最大，雇佣量不变； L L 2013-8-21 6 进一步分析简化其均衡条件：  MRP =MP *MR= MP *P（产品市场完全竞争） L L L  MC =W（劳动力市场完全竞争） L  MP *P =W或MP =W/P L L  2、图示： 2013-8-21 7 图解： （1）横轴：劳动力数量； （2 ）纵轴：劳动边际收益产品MRPL （货币工资）或劳 动的边际产品MPL （实际工资） （3）抛物形线是劳