中国式管理总裁领导学.pdf

中国式管理 总裁领导学 中国式管理 总裁领导学 曾仕强 管理资源吧（ ），海量管理资源免费下载！  一、中国式管理的含意  二、首先要有共同的认识 中  三、把自己的岗位做好 中 国  四、培养敏锐的第六感 国  五、先孕育出合用制度 式 式  六、在团队中完成自我 管  七、把能干团队带出来 管 理  八、维持合理的不公平 理  九、让干部去从事管理  十、把人安顿好最要紧  十一、凡事务求善始善终  十二、无为才能够无不为 管理资源吧（ ），海量管理资源免费下载！  美国式管理：紧张忙碌。  日本式管理：集体主义。 全世界最好面子的是日本人。 一、  中国式管理轻松愉快。 一、 中：即合理之意，中庸之道即合理 中国 中国 主义。 式管  管理的全部意义是管得合理。 式管 理的  美国人在会议上会不停的讨论，日 理的 本人会一而再再而三的用文字、用 含义 含义 口头让上司了解他，中国人和上司 讲不通，就不哼声，然后把你活活 气死。 管理资源吧（ ），海量管理资源免费下载！  合理不合理是变动的，不是固定 的，西方人合理不合理是固定的， 日本人也是变动的。  西方合法就是合理。 一、 一、  西方人对法是没通过以前想尽办法 中国 中国 干扰你，想尽办法找到一条我可以 式管 接受的东西，但一旦通过，就全力 式管 配合，非常守法。 理的 理的  中国人绝对不遵守不合理的法。 含义 含义 管理资源吧（ ），海量管理资源免费下载！  中国人讲话先说不重要的，把重要 的留在后面，所以听到最后，不知 在讲什么。  中国人的法律永远少一条，就是差 一、 一、 你要的那一条。中国人绝对不违 中国 法，只是做法律没有规定的事情。 中国 式管  中国人，中国制，中国化都是很宽 式管 松的，很有弹性，没什么文法结构 理的 理的 的。 含义 含义  中国人是世界上最会找理由的人， 叫理由专家。最后找不到理由就说 “ 不好意思，我忘了”。 管理资源吧（ ），海量管理资源免费下载！  中国人讲的“合理就合法” 的意思