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浅论高校防止利益冲突体系构建 摘要：20世纪90年代起，中国高校迅猛扩张，各个高校 发展新校区，工程建设领域成为大学腐败多发领域；在教材 图书和物资设备等权力集中，设备采购部门近年来频繁发领 导“落马”事件……现阶段，其中大部分案件集中在基建、 采购、财务、招生、后勤服务等部位和环节。本文将立足当 前实际，试图从制度构建的角度，寻找一整套适合高校实际 的利益冲突防止体系。 关键词：高校利益冲突体系行政伦理 利益冲突的基本问题 1利益冲突的概念 反腐败意义上的利益冲突”同我们在社会学上讲的 “利益冲突不是同一个概念，社会学上的冲突”表现为 双向性，是两个或多个主体相互之间的利益冲突，本文中的 “利益冲突”则更多地从“单向性冲突”的角度出发。世界 经济合作与发展组织（0ECD）将其定义为‘公职人员的公共 与其私人利益之间的冲突，其中公职人员具有私人性质的利 益不恰当地影响了他们履行官方义务和责任。” 现实生活中，公私利冲突比比皆是。从“理性经济人” 角度出发，个人为自己谋利天然的。因此，为了防止个人利 益与公共利益发生冲突，防止以职位谋取私利，必须建立一 种制度机制，避免公私利间发生矛盾，国外将其称为“防止 利益冲突法”。 1.2利益冲突的历史渊源 利益冲突理论始于柏拉图和亚里士多德时代。20世纪 初，政治学家们仅将其视为不道德的“政治分赃”行为，没 有专门著作来论述行政伦理和利益冲