上海财经大学浙江大学青年教师教学大奖赛实施办法（初稿）.docVIP

上海财经大学浙江学院青年教师教学大奖赛实施办法（初稿） 青年教师是学院的未来，为提高青年教师教学水平，鼓励优秀青年教师脱颖而出，将我院教学质量推上新台阶，我院决定每年举办一次青年教师教学大奖赛。结合我院实际，特制定本实施办法。 第一条 评选范围 1.凡年龄在40周岁以下，在本院授课一年或以上，完成基本的教学量，能独立系统地讲授一门及以上教学计划规定课程的教师（不包括外聘兼职教师），均可参加比赛。 2.已获得青年教师教学大奖一、二等奖的教师2年内不再参加院级同类奖项的评选。 第二条 评选程序 1.系（部）推荐 （1）各系（部）负责组织符合条件的青年教师提交《上海财经大学浙江学院青年教师教学大奖赛申请表》； （2）各系（部）组织对申请教师的教学情况进行评价； （3）各系（部）通过内部竞争选拔，择优向教务处推荐，并报送评审表及相关奖励、成果复印件或证明材料。 2.教务处审核 教务处审查被推荐人参评资格，并对相关材料进行核实。 3.学院评定 （1）学院教学督导组组织专家听课评价并打分（评分标准参见《上海财经大学浙江学院青年教师教学大奖赛评分细则》）（见附表）。参赛者面向专家组上一堂教学观摩课（20-30分钟），并且必须有自制的多媒体课件。参赛者必须在参赛之前将其上课的章节、教学目的、教学内容、教学重点整理成书面材料上交教务处。 （2）学院教学督导组按规定程序评选出该年度