湖北工业大学拟引进教师考核表-湖北工业大学人事处.DOC

附件2： 湖北工业大学拟引进教师考核表 拟调教师姓名 待聘专业（系） 考核时间 考核地点 参加考核人员 考核方式 基本 考核 普 通 话 □优 □ 良 □一般 □待提高 基础知识 □优 □ 良 □一般 □待提高 外语口语 □优 □ 良 □一般 □待提高 研究能力 □优 □ 良 □一般 □待提高 外语读写 □优 □ 良 □一般 □待提高 学术能力 □优 □ 良 □一般 □待提高 应变能力 □优 □ 良 □一般 □待提高 表达能力 □优 □ 良 □一般 □待提高 试讲考核 项目 考核描述 分数 语言表达（8分） 逻辑思维（8分） 板书情况（8分） 仪态仪表（8分） 课件制作（8分） 教学目的是否明确（6分） 教材处理是否突出重点、难点，详细得当（12分） 课堂结构是否合理、有层次（12分） 教学方法是否能够启发思维，激发求知欲（12分） 教学基本功是否扎实，教学组织是否严密（12分） 教学态度是否端正，认真负责（6分） 是否具备教师素质等总体印象（总分） 学院﹁部﹂领导面试意见 面试时间 面试地点 面试意见： (被考核人资格条件、思想政治表现、身心健康状况、仪态仪表、表达能力、应变能力、性格特长、团队合作精神等，以及院领导面试结论。) 面试人签名： 学院（部）考核意见： （被考核人业务素质、外语水平、科研能力、表达能力和应变能力等，以及学院（部）拟引进意见。） 负责人签名： （公章） 年 月 日 备注：1、每位参加新进教师考核的人员均需对被考核人的试讲情况分项打分，“试讲考核”一栏各个考核项目的分数应为所有参加考核人员打分的平均数。参加考核人员的原始打分材料由学院存档备查。 2、用人单位新进教师业务考核及院（部）领导面试结果须在本单位予以公示。