国教署-高中职组-中行科-教育部国民及学前教育署.DOC

104年度教育部對各地方政府統合視導訪視紀錄表「一般項目」【國教署-學務校安組】 縣市別: 訪視日期: 年 月 日 訪視者: 訪視項目：學校衛生辦理情形 (100分) 視導項目 視導細項 分數 自評 得分 填表說明 訪視結果說明 (一)視力不良情形(13%) 103學年度小五視力不良率與102學年度小四之差異： 1.相同或增加6％以下，得8分。 2.增加6%-8%以下，得5分。 3.增加8%-10％以下，得3分。 4.增加10%-12%以下，得2分。 5.增加12%-14%以下，得1分。 6.本項目可採線上審查。 8-1 1.視力不良率=受測學生視力不良人數/受測學生總數。 2.增加百分比＝103學年度小五視力不良率-102學年度小四視力不良率。 3.103學年度與102學年度受測學生原則上為相同的人。 4.辦理視力保健活動，請提供佐證資料。 5.對視力不良訂定具體有效之改善策略方案，除了規律用眼3010及天天戶外遠眺120，請提供其他佐證方案及成效資料。 6.有關視力不良率資料由本部健康資訊管理系統提供。 7.護眼策略例如：體育活動、健康操，電子教學設備使用情形及對家長宣導…。 辦理視力保健活動（如3010、每天戶外活動累計2小時） 2 對視力不良訂定具體有效之改善策略方案 3 小計 13 (二)齲齒情形(10%) 103學年度小四齲齒率： 1.低於55%(含) ，得8分。 2.55%-65%（含），得5分。 3.65%-75%（含），得3分。 4.本項目可採線上審查。 8-3 1.齲齒率由本部健康資訊管理系統提供。 2.有關推動午餐餐後潔牙事項，含公私立學校，請提供佐證資料（例如學校實施紀錄表、各校彙整表）。 每日推動午餐餐後潔牙校數比率達100％以上。 2 小計 10 (三)健康體位情形(14%) 103學年度過重及肥胖比率較102學年度之差異： 1.減少者，得6分。 2.增加0.5％（含）以下，得3分。 3.增加0.51％-0.8％（含），得2分。 4.增加0.81％-1.2％（含），得1分。 5.本項目可採線上審查。 6-1 1.本項資料由本部健康資訊管理系統提供。 2.有關推動體位不佳學生健康管理，請提供佐證資料。（例如推動體位不佳學生體能活動、飲食管理、轉介等） 103學年度過瘦及瘦比率較102學年度之差異： 1.減少1％（含）以上，得6分。 2.減少0.99％-0.5％，得4分。 3.減少0.49％-0.2％，得3分。 4.減少0.19％或相同，得2分。 5.增加0.1％，得1分。 6.本項目可採線上審查。 6-1 推動體位不佳學生健康管理之學校達90%以上（含） 2 小計 14 (四)配合學校衛生法編足學校護理人員(12％) 學校護理人員任用比率： 1.任用比率達100%，得12分。 2.任用比率達95%，得10分。 3.任用比率達85%，得8分。 4.任用比率達75%，得6分。 5.任用比率達65%，得4分。 6.任用比率達60%，得3分。 7.任用比率低於60%，得0分。 8.本項目可採線上審查。 12-4 任用比率=(實編人數/應編人數)×100% 實編人數係指列入編制並已進用具公務員法定任用資格之人數。 應編人數=未達40班學校數+40班以上學校數×2。 成長率：(104年度實編人數 /104年度應編人數)-(103年度實編人數/103年度應編人數) 請提供未達40班學校數及40班以上學校數及員額編制表等相關佐證資料。 兼職情形以人事及主計為主。 本項分數如超過12分，以12分計算。 學校護理人員如有兼職情形，由前項所得總分外扣1分。 請於規定期間至學生健康資訊管理系統填報學校護理人員任用情形。 任用比率未達95%，但成長率達10%；離島地區任用比率未達95%，但成長率達5%。 1 每所學校均設有1名學校護理人員 1 學校護理人員有兼職情形 -1 小計 12 (五)進行校園食品供售及學校午餐查核(13%) 進行校園食品供售查核情形： 1.查核比率達100%，或販售食品之校數超過150者，達90%；且符合販售食品規定之校數比率達95%，得4分。 2.查核比率達80%，或販售食品之校數超過150者，達70%；且符合販售食品規定之校數比率達85%，得3分。 3.查核比率達50%，或販售食品之校數超過150者，達40%； 且符合販售食品規定之校數比率達75%，得2分。 4-1 1.查核比率=(查核校數/販售食品之校數)×100%。 2.符合比率=(合格校數/查核校數)×100%。 3.販售食品之校數含公私立學校，高中職不列計，但完