顶岗实习协议-南京科技职业学院.DOC

顶岗实习三方协议 甲方（企业）： 联系人： 联系电话： 乙方（学生）： 本人联系电话： 家庭住址： 家庭联系电话： 丙方（学校）：南京科技职业学院（＿＿＿＿＿＿＿＿学院） 联系人： 联系电话： 根据甲方人才需求和丙方实习教学需要，为提高学生的实践技能与就业的推荐工作，加强学生实习期间管理，并依据《关于规范企业接纳在校学生实习和勤工助学活动的通知》（苏劳社劳薪[2001]24号）文件精神，经甲乙丙叁方共同协商决定，丙方推荐就业，甲方与乙方双向选择，并依据乙方毕业前预就业与顶岗实习相结合的原则，甲方同意接收丙方＿＿＿＿年度毕业生计＿＿＿人（详见名单附后）进入甲方定岗实习。为明确权责，依照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，经三方协商一致，签订以下协议。 第一条 实习期间自＿＿＿ 年＿＿月＿＿日至 。 第二条 毕业顶岗实习的内容为对口或相近专业的综合实习，具体为 。 第三条 本协议适用于学生在实习单位进行毕业顶岗期间的管理，毕业顶岗实习结束，自动终止。 第四条 实习待遇与条件 1、实习岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2、休息日：按照国家劳动法规定，根据实际工作情况安排。 3、实习补贴：实习期间，甲方向乙方提供＿＿＿元/月(人)的实习补贴，并按规定发放相应的劳动保护装备（防护服、面罩等）和营养补贴。 4、住宿：甲方根据公司实际情况合理安排或联系解决丙方实习生的住宿。 第五条 甲方权利与义务 1、甲方应根据实习内容及风险，为乙方办理意外伤害等相关保险，以应对不可预见的风险。? 2、为保证乙方的身体健康，乙方开始实习前，甲方应该安排其进行健康检查，费用由甲方承担。对健康状况不适合甲方提供的实习岗位者，甲方有义务告知乙、丙方，安排乙方返回丙方以接受治疗。如甲方提出补充人员，丙方可提供新的实习生人选予以更换或向甲方推荐符合要求的实习生。 3、与丙方共同研究制定学生顶岗实习培养方案、考核方案。为乙方指派生产技术人员或能工巧匠作为指导老师指导学生实习，应配合丙方完成对乙方的各种考核要求。 4、乙方上岗前应对其进行职业安全、卫生、公司规章制度等在内的必要的教育与培训，上岗后对乙方进行职业素养和相关专业技能指导工作。 5、乙方在甲方实习期间，甲方不得随意辞退乙方，必须为乙方提供必要的劳动防护用品与劳动保护条件。甲方不得安排乙方从事国家相关法律、法规禁止的工作。 6、乙方在甲方实习期间，因参加本人党员发展会、补考、毕业答辩、考核、毕业典礼等需本人亲自回校办理的，在丙方出据正式证明的情况下甲方应予准假；如确因企业需要无法回校参加考核者，应由企业出具证明申请暂缓考核或与系部协商安排老师到企业与技术人员共同对学生进行考核。 7、乙方实习期满后，由甲方根据甲、丙双方相互认可的共同培养、考核方案的要求，对其进行实习综合考核。考核合格者按《劳动法》有关规定与乙方办理相关用工手续，并及时签署《就业协议》，在乙方获取毕业证后正式录用为甲方员工。 第六条 乙方权利与义务 1、甲、乙双方必须经“双选”洽谈并已确实达成就业意向，经丙方审核批准后，乙方可到甲方顶岗实习（预就业）。 2、乙方到甲方参加实习必须按照甲方和丙方的共同培养、考核方案的要求，认真完成甲、丙双方各自布置的学习和任务，不得随意更换实习单位，个别学生确因特殊情况，中途需要调换实习单位的，须本人提出书面申请，报系部毕业顶岗实习工作领导小组批准，并通知甲方后可以调换实习单位。实习期满前必须分别提交给甲方指导老师和丙方指导教师一份详细的毕业实习报告，经甲、丙双方共同审核和综合考评，考评结果将直接影响毕业实习成绩和是否被甲方录用。 3、乙方到甲方参加实习，实行甲、丙双重管理，除应遵守丙方有关实习教育管理规定外，还应同时遵守甲方的各项管理规定、规章制度，服从甲方安排的具体岗位。乙方确因违纪、违规等原因被甲方辞退，由此造成的影响和后果自负。 4、在实习期间内，甲、丙双方为乙方办理的人身保险仅覆盖在公司顶岗期间的实际出勤时间内和在途往返公司及住所发生事故中产生的费用。 5、实习期间，乙方应弄清自己的未修课程和考核不合格课程，关注学院有关规定和要求，及时与学院沟通和联系。不按学院规定取得教学计划规定的全部学分，将不能按时毕业。学生实习期间，应积极主动与学院班主任（或辅导员）、实习单位指导老师及家长保持紧密联系，完成毕业顶岗实习各项要求。若因学生个人原因联系不上而造成的不良后果和学生个人方面的损失