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一篇非常棒的职业规划文章 这篇文章告诉你如何择业、如何跳槽、如何面对逆境、 如何在职场成长，网友评价为“见过的最好的职业规划文 章”。这篇文章可能不会让你成为一个顶尖的风云人物，却 清楚地告诉你了如何成为一位优秀的普通人。事实上，我 们大多都是普通人。 选择职业 职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、 物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有 趣的现象就是，5⑻强的CEO当中最多的是销售出身，第二 多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT 行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是 从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获 得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。 这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而 管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通 的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事 情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上 看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常 运作有着最深刻的认识。 公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财 务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务 的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低， 有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人 肯给生意做己经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客 户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后， 一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险， 同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放 到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客 户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了 时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就 是数字压倒一切。 前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候 我们想“能做什么？ ”，等到公司做大了有规模了，我们想 “不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守， 这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你 还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的 方面很多，他比较关心“不能做什么”。 我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么 样的职业，和你宄竟要选择什么样的人生有关系，有些人 就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就 不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就 喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工 作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也 不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定 要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足， 而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为 不清楚宄竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都 想要，结果什么都没得到。 我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生 活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是 觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团 乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻 炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两 个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什 么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被 开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却 更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还 要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己 心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有 信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你， 你满意么？ 有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就 会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼? 那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会 被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难 道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体， 但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼 梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯 卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健 身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去 参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一 些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是 有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而 每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入 恶性循环，让生活更加糟糕。 跳槽与积累 首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要 在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫 好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你 的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了 一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少 了，除了你自己，没人受损失。 我并不