第十九讲强制分布.pdfVIP

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2019-04-10 发布于江苏
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第十九讲强制分布.pdf

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人力资源培训之—— 强制分布冯涛冯涛【讲师介绍】薪酬设计“6+1”模式创始人中国人力资源开发研究会特聘专家中国企业管理能力建设工程特聘专家北京大学学生生涯发展导师中国社会科学院产业经济学博士北京大学光华管理学院MBA 58同城、中华英才网特聘人力资源讲师【主讲课程】《薪酬设计”6+1”》《量化绩效3乘3》正文第 2页合作的公司正文第 3页强制分布强制分布是否合法正文第 4页强制分布比例正文第 5页案例：两家公司的绩效考核结果 45 40 40 某月针对54个员工 35 的绩效得分情况进 30 25 行分析，基本上在 20 95-105分的区域之中 15 10 6 8 波动，共有40人得 05 100分，比重为 100分以下 100分 100分以上 74.07%。 30 26 25 某月针对35个员工 20 的绩效得分情况进 15 行分析，共有26人 10 5 4 得100分，比重为 5 74.29%。 0 100分以下 100分 100分以上正文第 6页案例：两家公司的绩效考核汇总 300