订立劳动合同过程中的法律风险解析与防范（第一讲）.pdfVIP

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2019-04-10 发布于江苏
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订立劳动合同过程中的法律风险解析与防范（第一讲）.pdf

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《企业用工法律风险解析与防范》系列微课(一）订立劳动合同过程中的法律风险与防范主讲人：俞敏博士 LOGO 主讲人介绍 LOGO 俞敏律师博士，律师事务所主任，民建会员，上海律协劳动法研究委员会委员，民建卢湾区委创业指导中心专家组成员，资深劳动法、合同法培训专家，《劳动报》专家点评律师，东方广播电台《东方大律师》十佳律师、金牌律师，《东方早报法律讲堂》专家顾问、中国（香港）立心国际管理研究院特邀研究员、常州工学院客座教授，同济、交大、清华等多所大学MBA 班的课程讲师，任多家企事业单位的常年法律顾问。一、不及时与员工签订劳动合同的法律风险？ LOGO 未签劳动合同的风险 LOGO 一个月内终止劳动关系只需支付工资一个月以上负面风险 61 劳动者不愿签需支付补偿金一年以上视为存在无固定期限 LOGO 未签劳动合同的工伤赔偿风险 4、工伤赔偿风险 LOGO 二、企业该如何避免支付双倍工资的风险？ 1、录用信 2、入职教育 3、通知 LOGO 三、劳动者拒签劳动合同单位该怎么办？ Category Category Category Category 四、劳动合同期是由单位说了算吗？ LOGO 固定期无固定期限完成一定任务 LOGO 应当签无固定期劳动合同的情形本单位连续工作10年第三次续签合同时（有过错、医疗期满不能工作和不能胜任除外）未签劳动合同满一年 LOGO 五、不再续订合同风险，企业又该如何避免呢？