普通员工服务成绩考核表.pdfVIP

普通员⼯服务成绩考核表 _________年度____⽉ 部门： 姓名： 考核项⽬ 得 分 理解能⼒⾮常强 20 理解⼒强，对 16 理解⼒普通，处理 12 理解较迟，对复 8 理解迟钝，判断 4 处理
 对事判断 正确。 事判断正确， 事件不常有错误。 杂事件判断⼒不 能⼒不良，经常 能⼒ 处理能⼒较强 处理⼒⽐⼀般 够。 ⽆法处理事件。 ⼈强。 与⼈协调⽆间为 20 爱护团体常助 16 肯应别⼈要求帮助 12 仅在必要与⼈协 8 精神散漫不肯 与 4 协调性 ⼯作顺利完成尽 别⼈ 他⼈。 调之⼯作上与⼈ ⼈合作。 最⼤努⼒ 合作。 任劳任怨，竭尽 20 ⼯作努⼒，份 16 有责任⼼能⾃动⾃ 12 交付⼯作常需督 8 敷衍⽆责任感 粗 4 责任感 所能完成任务。 内蒙作⾮常完 发。 导始能完成。 ⼼⼤意。 善。 奉公守法，⾜为 10 热⼼⼯作，⽀ 8 对本⾝⼯作感兴 6 ⼯作⽆恒⼼精神 4 态度傲慢，常唆 2 积极性 他⼈楷模。 持公司⽅⾯之 趣，不于⼯作时间 不振不满现实。 使别⼈向⼚⽅作 政策。 开玩笑。 不合理要求。 不浪费时间不畏 30 守时守规，不 24 虽少迟到早退但上 18 借故逃避繁重⼯ 12 时常迟到早 退⼯ 6 勤惰 劳苦，交付⼯作 偷懒勤奋⼯ 班后常不主动就岗 作，不守⼯作岗 作不⼒，时常远 抢先完成。 作。 位 位。 离⼯作岗位 考核评分 奖 惩
 奖惩增减分 记 录 考绩 评语：___________________ 考核者：_______________________ 评分标准：90分优秀 80~90分良好 70~80分中等 60~70分及格 60分以下不及格