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技术单位的⼈事考绩表格
职 姓
称 部 课 组 名
分 满 1 2 调 决
评 价 内 容
类 分 次 次 整 定
1 很少迟到、早退、缺席，⼯作态度认真 10
⼯ 2 细⼼地达成任务 5
作
3 做事敏捷、效率⾼ 5
态
度 4 遵守上司的指⽰ 5
5 不倦怠、且正确地向上司报告 5
6 精通职务内容，具备处理事务的能⼒ 5
基 7 掌握职务上的要点 5
础
8 正确掌握上司的指⽰，并正确的转达 5
能
⼒ 9 严守报告、联络、协商的规则 10
10 在既定的时间内完成⼯作 5
11 能掌握⼯作的前提，并有效的进⾏ 5
业
务 12 能随机应变 10
熟
13 有价值概念，且能创造新的价值概念 5
练
程 14 善于与顾客交涉，且说服⼒强 5
度
15 可以⾃⼰做新的⼯作 5
16 责任感强，确实完成交付的⼯作 5
责 17 即使是难的⼯作，⾝为组织的⼀员也应勇于⾯对 10
任
感 18 努⼒⽤⼼地处理事情，避免过错的发⽣ 5
19 预测过错的可能性，并想出预防的对策 10
20 做事冷静，绝不感情⽤事 5
21 与他⼈协调的同时，也朝⾃⼰的⽬标前进 5
协
调 22 重视与其他部门的⼈协调 5
性
23 在⼯作上乐于帮助同事 10
24 尽⼼尽⼒地服从与⾃⼰意见相左的决定 5
25 热衷于吸收新情报或知识
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