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2020-02-07 发布于江苏
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普通员工考核表.pdf

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普通员⼯考核表姓名：部门：岗位：考评⽇期：评价尺度评价因素对评价期间⼯作成绩的评价要点优良中可差 14 12 10 8 6 A ．严格遵守⼯作制度，有效利⽤⼯作时间。  勤务 B ．对新⼯作持积极态度。  14 12 10 8 6 态度 C ．忠于职守、坚守岗位  14 12 10 8 6 D ．以协作精神⼯作，协助上级，配合同事。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 A ．正确理解⼯作内容，制定适当的⼯作计划。  受命 B ．不需要上级详细的指⽰和指导。  14 12 10 8 6 准备 C ．及时与同事及协作者取得联系，使⼯作顺利进⾏。  14 12 10 8 6 D ．迅速、适当地处理⼯作中的失败及临时追加任务。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 A ．以主⼈公精神与同事同⼼协⼒努⼒⼯作。  业务 B ．正确认识⼯作⽬的，正确处理业务。  14 12 10 8 6 活动 C ．积极努⼒改善⼯作⽅法。  14 12 10 8 6 D ．不打乱⼯作秩序，不妨碍他⼈⼯作。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 A ．⼯作速度快，不误⼯期。  ⼯作 B ．业务处置得当，经常保持良好成绩。  14 12 10 8 6 效率 C ．⼯作⽅法合理，时间和经费的使⽤⼗分有效。  14 12 10 8 6 D ．⼯作中没有半途⽽废，不了了之和造成后遗症的现象。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 A ．⼯作成果达到预期⽬的或计划要求。  B ．及时整理⼯作成果，为以后的⼯作创造条件。  14 12 10 8 6 成果 C ．⼯作总结和汇报准确真实。 