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- 2019-04-15 发布于天津
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在英国,医院是属于国家的,国家给予医院全额补助,医生是国家的公务员,属于公务员体制中,老百姓直接去医院看病。 点评中国曾经走过这个体制,但医生的积极性成为一个问题,医生可能会认为提供服务和自己的收益没有很大关系。 激励机制不够,他们提供的服务可能就不够。 如果是靠市场,那么它又有反的激励机制,即过度服务。 如何平衡这两种方式是一个很难的问题。 在加拿大,医院可以是公家也可以是私人的,病人看病的报销由政府买单,但是病人要缴纳很高的税费。 点评加拿大人非常喜欢这套体系,他们愿意缴纳这么高的税,因为他们有一套很好的社会保障体系。 在美国,美国的医疗体制是市场化程度非常高的,其中70的服务是完全靠市场的,政府承担的不到20,政府承担的是老年人和穷人的医疗责任,还有10是没有医疗保险的。 但是美国的医疗成本非常昂贵,美国的人均医疗费用每年是5000多美元。 点评美国模式可以让我们学到很多东西,但我们要考虑的是医疗成本。 中国人均还不到1000美元,我们还是一个发展中国家,在这么一个低收入的水平下,我们能不能承受起这个成本成为最大的问题。 在中国香港,医院的投入完全由政府负担,但政府每年投入的钱有85是用于医生和护士的工资,营运成本占不到15。 医院的医生和护士都是公务员,香港的公立医院市场份额占整个医疗服务市场的95
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