关于大力推进职业资格 证书制度建设的若干意见.pdfVIP

关关于于大大力力推推进进职职业业资资格格证证书书制制度度建建设设的的若若干干意意见见 　 　　为落实科教兴国战略 充分开发和利用我国丰富的人力资源 全面提高劳动者素质 促进就业和社会经济发展 现就进一步推进 职业资格证书制度建设提出如下意见： 　　一、推进职业资格证书制度建设 全面提高劳动者素质 　　1.在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度 是我国 劳动力资源开发的重要举措 对全面提高劳动者素质 培育和发展 劳动力市场 促进培训与就业结合具有重要作用。各地、各部门要 深入贯彻 《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的 决定》的要求 继续落实 《劳动法》和 《职业教育法》的规定 按 照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针 坚持社 会效益第一和质量第一 为劳动者和企业服务的指导思想 进一步 搞好职业技能鉴定工作 整体推进职业资格证书制度的建设。 　　2. “十五” （2001-2005）期间推进职业资格证书制度建设的 总体要求是：以落实就业准入政策为切入点 在推进职业技能鉴定 社会化管理的进程中 坚持行政管理与技术支持相结合 坚持严格 质量控制与进一步扩大职业技能鉴定的覆盖范围相结合 大力提升 职业资格证书的社会认可程度 促进职业资格证书制度与就业制 度、职业培训制度和企业劳动工资制度相互衔接 使职业资格证书 制度在市场就业和引导劳动者素质提高中发挥重要作用。 　　3.职业资格证书制度建设坚持政府指导下的社会化管理原则 按照总体发展目标 针对不同类型地区的具体情况 实行分类指 导。沿海经济发达地区和内地大中城市 应结合本地区经济结构调 整高新技术产业和现代服务产业发展对技术技能人才培养和使用的 需要 推进职业资格证书制度建设；中西部地区应结合当前本地区 经济增长、经济结构调整和主导产业的培育对培养大批适用的技术 技能人才的要求 加快建立和完善培训与技能鉴定系统；经济困难 地区和行业 应以解决就业难点、实现解困脱贫为重点 结合扩大 就业机会 支持劳动者自谋职业和流动就业 逐步强化职业资格培 训和鉴定。 　　二、落实就业准入政策 促进职业资格证书制度与就业制度、 培训制度和企业劳动工资制度相衔接 　　4.贯彻落实 《招用技术工种从业人员规定》 （劳动和社会保障 部令第6号 以下简称 《规定》） 严格实行就业准入政策 推动 职业资格证书制度与就业制度改革相衔接。各级劳动保障部门要按 照 《规定》的要求 对规定的职业 （工种） 强化企业用人和劳动 者就业的资格准入观念 把好就业入口关 指导职业培训机构和职 业技能鉴定机构为劳动者提供相应的培训和资格认证服务。职业介 绍机构要把贯彻就业准入制度作为一项基本工作要求 将职业资格 证书作为有关从业人员办理就业手续的必要凭证。劳动保障监察机 构要加强对 《规定》实施情况的监督检查。对 《规定》颁布前用人 单位已经招用的未取得职业资格证书的人员 应指导企业制定培训 计划 开展岗位培训 逐步使所有从事国家规定职业 （工种）的职 工都达到相应职业资格要求。 　　5.推进职业资格证书制度与职业培训制度改革相衔接 使职业 资格证书成为引导培训方向、检验培训质量的重要手段。技工学 校、职业学校 （院）、就业训练中心和其他各类职业培训机构要按 照其毕 （结）业生必须取得相应职业资格证书才能到技术工种岗位 就业的规定 进一步加大职业培训教学改革力度 真正建立起以劳 动力市场需求为导向 以劳动者职业能力开发为重点的职业资格培 训体系。 　　6.推动职业资格证书制度与企业劳动工资制度相衔接 使职业 资格证书成为企业劳动工资管理的重要依据和工具。引导企业建立 与现代企业制度相适应的企业职工培训制度 完善培训、考核与使 用相结合 并与待遇相联系的激励机制 充分发挥职业资格证书制 度在企业职工培训、考核、劳动组织管理和工资分配中的引导和激 励作用 提高企业职工素质 增强企业竞争能力。 　　三、拓展职业技能鉴定工作领域 满足劳动力市场发展需要 　　7. “十五”期间 应通过努力使国家职业资格证书覆盖国民经 济的主要职业 （工种）；在技术工种从业人员中 职业资格证书的 覆盖面比目前提高一倍。从事技术职业 （工种）的新增劳动力 在 就业时都要普遍获得职业资格证书 全面落实持证上岗的要求；力 争使具有高级技能 （国家职业资格三级）以上职业资格证书的人员 达到获证人员总数的20%以上。 　　8.抓好重点 提高层次。“十五”期间 重点抓好劳动力市场 中覆盖70%以上从业人员的300个职业 （工种）的技能鉴定工作 并 适应社会职业变化和劳动力市场需求 开