如何提高企业工商管理水平.docxVIP

　　在如今的时代发展要求下，企业要想在自己的行业发展领域内拥有一定的地位，就应在企业内部重点发展以及提高企业的工商管理水平。 　　尤其在当今的新经济环境下，企业的生存和发展越来越需要工商管理水平的支持，如何提高企业自身的工商管理水平已经成了企业的重要工作内容之一。 　　本文就新经济环境下如何提高企业工商管理水平做出以下探讨。 　　新经济环境；工商管理水平一、新经济环境下企业工商管理水平的发展现状对于企业的工商管理工作来说，管理内容复杂，但是其存在一些侧重点，其中主要侧重于对企业的相关工作数据进行整理、分析管理，做好这些重点工作后，企业的管理层可以通过查看这些管理的实际报告，来掌握企业运营的数据，从而能够保证及时地根据数据做出正确的商业决断。 　　此外，企业的工商管理内容还会重视企业的一些其他重要业务，包括企业的财务状况管理、人力资源的调配以及市场产品投放的管理等。 　　但实际上，企业工商管理的真实水平的发展状况不容乐观，主要体现在以下方面，一是有部分企业并没有将对工商管理工作放在企业的重点工作内容之中；二是部分企业在工商管理方面欠缺完备的人力资源的配置，还未能及时地引进专业的人才来开展工商管理工作，这样的情况下，企业工商管理水平的提高和发展就会在一定程度上被限制。 　　二、新经济环境下提高企业工商管理水平的实际意义企业的工商管理工作的开展对企业来说有着极其重要的意义，具体来说包括以下内容。 　　一是可以相应地促进企业的整体运营效率的提高，当企业的工商管理工作的开展发挥其真实的效益后，企业运转效率才可以得到大幅度地提高；二是有助于企业更好地融入社会经济的发展行列，当我国得以成功加入世贸组织后，国家经济的发展进入了一个全新的发展时期，国家各方面经济迅速发展。 　　在这样的节奏下，很多不能够与社会经济发展相融合的企业，经历了社会经济发展的淘汰，无法再在经济社会中立足，而那些注重加强企业工商管理的企业，可以很好地与社会经济的发展要求相融合。 　　三、新经济环境下企业工商管理水平提高的阻碍因素一新经济环境下企业的工商管理制度相对不健全。 　　大多数企业为了企业的快速发展，在企业内设置了相应的工商管理工作的相关制度，但是其中的很多企业并没有完全放开，不能够发挥发展企业的思维，不敢引进先进的工商管理理念，借助这些理念来建立完善的工商管理制度，而是保守地采用中国传统的工商管理理念，依照传统的理念来建立相对落后的工商管理体系，使得企业的管理水平不能在管理体系的帮助下得到一定程度的提高。 　　二新经济环境下企业的工商管理人力资源缺乏。 　　在企业管理工作中，尤其在引进相关的工商管理方面的人才方面企业并没有投入足够的力度。 　　而且，这样缺乏专业素质工商管理人才的企业也不在少数，这也在一定程度上，使得企业内的工商管理人才不足，缺乏专业人才的指导与安排，企业的工商管理工作进展缓慢，工作的实际效率也相对较低。 　　三新经济环境下企业员工没有凸显主体地位。 　　在企业工商管理工作中，企业的管理工作内容与企业的工商管理的工作人员应该处于一样重要的地位。 　　但在实际的工商管理工作的开展中，企业的工商管理工作人员仅有极小的独立决断权利，几乎企业管理工作内容都要经过企业的高层的多层次的统一同意后才能有效地开展，这样的工作模式，严重影响着企业的工作效率的提高。 　　在不能够将企业的员工放在企业的工商管理工作的主体地位时，员工实际的工商管理工作的开展不能够明显的发挥实效，也影响着企业的工商管理水平的提高。 　　四缺乏高效、严谨的工作作风。 　　企业的工作作风对企业的实际发展来说是极为重要的，其重要性相当于企业的发展理念。 　　而实际上，在很多的企业内部，虽然有着相对完善的工商管理体系，但并没有在企业的内部形成高效、严谨工作的作风。 　　一个企业的工作作风是由高层领导、企业的工商管理人员所共同营造的。 　　但企业的高层领导以及企业的工商管理职员并没有在实际的工作之中投入足够的精力，这便无法形成企业工商管理水平提高所需要高效、严谨的工作作风。 　　四、新经济环境下企业工商管理水平提高的有效措施一切合实际完善企业工商管理制度体系。 　　对于企业来说，完善又完备的管理体系是企业的发展的必要条件，其中较为重要的管理体系就包括工商管理体系。 　　在这一方面，企业可以通过引进先进的工商管理理念，之后再利用这些理念建立完善度更高的工商管理体系。 　　此外，企业在建立工商管理体系时，应该注重企业的发展现状，多加考虑，保证能够建立科学、系统的工商管理体系。 　　我国的很多企业在发展之初，大都通过建立完善的工商管理体系来更稳定地发展企业，譬如，格力、聚美优品以及华为等。 　　二加强对企业员工的工商管理水平的培训。 　　对于企业的