信阳市事业单位岗位设置方案参考样本河南信阳人事政务信息网信阳市.docVIP

信阳市事业单位岗位设置方案参考样本: XX单位岗位设置方案 为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度， 实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据市委办公室、市 政府办公室《关于印发〈信阳市事业单位岗位设置管理实施细则（试 行）〉的通知》（信办〔2010〕18号）等有关文件精神，结合单位实 际，制定本方案。 一、 单位基本情况 单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、经费形式，编 制数XX。内设机构X个，名称分别是:XXX、XXX……o 现有人员情况：实有人数X人，其中：管理人员X人（单位领导 正职X人、副职X人；内设机构领导正职X人、副职X人；其他管理 人员X人）；专业技术人员总数X人（正高级X人，聘任X人；副高 级X人，聘任X人；中级X人，聘任X人；初级X人，聘任X人）； 工勤技能人员X人（技师X个，高级工X人，中级工X人，初级工X 人，普通工X人）。 二、 岗位设置的指导思想和基本原则 （-）指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用 人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理 的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和 创造性，促进XX事业的发展。 （-）基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按 岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原 则。 三、组织机构 （一） 岗位设置工作组织机构设置 为保证单位事业岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设置工 作领导小组，成员如下： 组长：姓名，职务 副组长：姓名，职务 姓名，职务 姓名，职务 成员：姓名，职务 姓名，职务 姓名，职务 姓名，职务 姓名，职务 （二） 领导小组工作职责 传达国家、省、市有关岗位设置管理工作的文件精神，宣传 岗位设置工作政策，广泛听取单位职工的意见和建议； 制定本单位岗位设置方案及具体实施方案； 协调和处理岗位设置工作中出现的各种情况和存在的问题； o 四、拟设置岗位情况 本单位拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，专业技术 岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的 XX%。专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X, 占专业技术岗位设置总量的XX%,辅系列岗位为XX系列，XX系列……, 辅系列岗位最高等级为X级。 （一） 管理岗位的名称、等级、数量 总数X个，占单位岗位总量的X%。其中：三级X个，四级X个, 五级X个，六级X个，七级X个，八级X个，九级X个，十级X个。 1.单位领导岗位X个。其中:X级职员X个，名称分别是XXX、……； Y级职员Y个，名称分别是YYY、…… 2?内设机构领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是 XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、…… 3.其他管理岗位X个。其中：X级职员X个，Y级职员Y个，……。 （二） 专业技术岗位等级、数量及结构比例 1 ?高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X% （1） 正高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：三级岗 位X个，四级岗位X个。 （2） 副高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：五级岗 位X个，六级岗位X个，七级岗位X个。 2?中级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：八级岗位X 个，九级岗位X个，十级岗位X个。 3?初级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：H■■一级岗位X 个，十二级岗位X个，十三级岗位X个。 （三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工一级X 个，技术工二级X个，技术工三级X个，技术工四级X个，技术工五 级X个，普通工岗位X个。 五、岗位说明书 （一） XX单位（管理岗位）岗位说明书；（附后） （二） XX单位（专业技术岗位）岗位说明书；（附后） （三） XX单位（工勤岗位）岗位说明书。（附后） （公章） 年 月 日 注：本样式仅供各单位开展岗位设置参考。各单位须结合实际情 况，细化相关内容，并在规定时间经主管部门审核后，报政府人事行 政部门核准。 表一（1） XX单位岗位说明书（管理岗位） 单位名称（盖章）：XX医院 编写日期： 年 月 日 岗位类别 管理 岗位等级 七级 岗位职务 办公室主任 岗位职责 任务（具 体职责单 位自行制 定） 1.主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；中心人事、文 秘等工作制度的审核和具体工作的开展；中心内部各部门的组织协调、中心精神文明 建设与对外宣传等工作；中心有关会议会务主任会议纪耍、年度总结及有关重要报告 的审核。2.负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对中心干 部调整提岀方案；3.协调部门内外关系，向中心领导提出处理人事危机的解决方案； 4