基于熵权法的集团企业多部门研发绩效评价模型研究.docVIP

基于爛权法的集团企业多部门研发绩效 评价模型研究 颜正清 张喜征 蔡月月罗文 天创云征信有限公司湖南大学工商管理学院 摘要： 建立了对拥有多个研究院所的创新型大型企业集团研发部门的研发绩效评价模 型。首先，通过技术分成率把研发贡献从总产值中分离出来，利用扩展的C-D 函数模型计算出研发资本投入产出弹性和研发人力投入产出弹性;然后通过模型 计算出研发投入要素的边际产出率，并用爛权法客观地对各产出评价指标赋权 重建立了研发绩效综合评价模型。最后将模型应用到SN集团内19个研发部门研 发绩效评价。 关键词： 集团企业;研发绩效评价;指标体系;嫡权法; 作者简介：颜正清（1977-），男，湖南衡东人，硕士，天创云征信有限公司副 总经理，研究方向企业管理； 作者简介：张喜征（1968-），男，湖南攸县人，教授，博士，研究方向企业管 理； 作者简介：蔡刀刀（1994-）,女，河南信阳人，硕士研究生，研究方向数据分 析与挖掘； 作者简介：罗文（1993-）,女，湖北天门人，硕士研究生，研究方向为数据分 析与挖掘。 基金：国家自然科学基金项目“跨界融合下企业知识网络的知识配置、整合与创 新研究” Performance Evaluation Model for Group Enterprise s RD Units and Empirical Research Based on Entropy Weight YAN Zheng-qing ZHANG Xi-zheng CAI Yue-yue LUO Wen Tian Chuang Credit Technology; Business School of Hunan University; Abstract： This paper builds a RD performance evaluation model, which has three indexs:RD captial marginal output ratio, RD labor marginal output ratio and RD intput-output integrated ratio, for large innovative group enterprise which has several research institutes. Firstly, we use the contribution rate of technology to separatc RD contribution from output and use the extend C~D production function model to calculate the output elasticity of two RD intput factors; Secondly, we calculate the marginal productivity of RD input factors through model, and then we use the entropy weight to give the weights and establish the RD performanee evaluation model. Finally, an empirical analysis of nineteen enterpriscs proved the validity of the model. Keyword： group enterprise; RD performsnee evaluation; index system; entropy weight; 0引言 研发活动创造和积累知识，促进产品创新和工艺创新，推动经济可持续增长。因 而，测算RD贡献一直是经济学和管理部门研究的重点问题之一。对于创新型企 业而言，研发创新更是其核心竞争力重要來源，因而研发绩效评价是创新型企 业需要解决的关键问题之一。目前对企业研发绩效的研究比较多，有的从宏观层 面进行研究，如Eric C. Wang认为政府的RD投入、国家科技实力和经济自由化 程度会对国家整体的RD效率产牛影响￡11。王伟光建立了中国工业行业技术创 新效率指数，对中国38个行业的技术创新效率进行比较⑵。黄鲁成、张红彩釆 用因子分析定权法测算了北京制造业的技术创新效率，选取产品项目数、专利申 请数、新产品销售收入和新产品工业总产值作为技术创新的产出指标RL有些 则从较微观层面展开研究，如Donald C. Hambrick与Ian C. Macmillan分析了企 业所在行业中的技术机会、企业规模和RD经验、企业与市场联系的紧密度、生 产活动对产品创新的适应