企业法律顾问真题及复习第09讲 第八章_社会保障法(2017年新版).docVIP

PAGE 购买一手资料请联系QQ739371184，谨防二手倒卖，耽误您的备考时间 第八章社会保障法 考情分析 社会保险是本章的重点，本章若出案例分析题必来至本节内容，在学习中要学会总结归纳出相关知识点对比、强化记忆。在近几年考试中分值在15分左右，各种题型都曾出现。 第一节社会保障法概述 考点一、我国社会保障法的基本原则包括如下几项原则（P286） 1、保障基本生活需要的原则； 2、社会保障普遍性原则； 3、社会保障水平与经济发展水平相适应的原则； 4、社会公平与经济效率兼顾的原则； 5、国家保障与社会保障相结合的原则。 第二节社会保险制度 考点一、我国社会保险法律关系的基本内容（P292） 1、社会保险当事人；社会保险当事人包括保险人、投保人、被保险人和受益人。 （1）保险人，又称承保人，在我国社会保险立法中常称为社会保险经办机构。保险人的主要职责有：①保险费征缴；②保险待遇给付；③保险基金管理；④日常服务；⑤不得谋利。 （2）被保险人，也称受保人，是对社会保险标的直接享有保险利益的主体，一般指已由用人单位为其投办或者已由本人投办社会保险的劳动者。 提示：被保险人法定权利主要包括：依法领取社会保险金、享受其他社会保险待遇、查询与本人有关的社会保险缴费记录、要求保险人提供社会保险咨询及其他服务、监督保险人和用人单位的社会保险工作、就与本人有关的社会保险争议提请仲裁、行政裁决、行政复议或者提起诉讼。 （3）投保人，也称要保人，是指为被保险人利益向保险人投办社会保险的主体，一般指用人单位。在特定情况下，劳动者本人也可以成为投保人。 提示：（1）《社会保险法》第57条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 （2）第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 （3）第60条规定，用人单位应当自行申报、按足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 （4）受益人，是基于同被保险人的法定关系而享有一定保险利益的主体。作 为受益人的人员，一般只限于被保险人法定范围内的亲属，通常限于直系血亲和配偶、有时也包括特定条件的旁系血亲。 2、社会保险待遇的享受条件（P294） 在我国现阶段，劳动者或社会成员享受社会保险待遇，一般应当满足下列两项条件： （1）具备享受社会保险待遇的主体资格。享受社会保险待遇的主体，依照社 会保险法的规定，必须是相关社会保险的被保险人或者受益人。 ①被保险人。现阶段正在通过改革逐步扩大相关社会保险的被保险人的范围，目标是把各种用人单位、各种用工形式的职工包括在内，并在社会经济条件成熟时扩展到职工以外的劳动者。 ②受益人。职工亲属可以作为受益人，包括：祖父、父、夫，年满60岁或完全丧失劳动能力者；祖母、母、妻，未从事有固定报酬工作者；子女(包括遗腹子女、养子女、继子女、非婚生子女)，弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)等。 （2）实际发生法定的社会保险事故。我国社会保险法对于享受社会保险待遇的法定社会保险事故条件的规定，主要有三个方面： ①以保险事故作为划分社会保险险种的法律依据，劳动者发生不同的社会保险事故，则享受不同的社会保险待遇； ②发生的社会保险事故必须属于社会保险的法定责任范围内，超出法定保险 责任范围不能享受社会保险待遇； ③某些社会保险事故的发生必须经法定程序获得合法有效的证明，方能依法 享受社会保险待遇，例如，失业须经失业登记，伤残须经伤残等级鉴定。 提示：（1）《社会保险法》第41条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 （2）《社会保险法》第13条明确规定：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 3、社会保险待遇的计算依据（P295） 依照我国现行社会保险法律规范，社会保险待遇的计算依据，通常包括下列方面： （1）工资。计算社会保险待遇具体数额时，依法需要参照的工资标准通常有 三项：①职工个人月工资；②本单位平均工资；③社会月平均工资。 （2）工龄。在法律上，作为社会保险待遇计算依据的工龄，通常主要是指连续工龄和缴费工龄。 （3）缴费数额或年限。 （4）劳动者的