课件：职业病诊断鉴定.ppt

职业病诊断鉴定办事机构的职责 1、接受当事人申请； 2、组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病诊断鉴定委员会专家； 3、管理鉴定档案； 4、承办与鉴定有关的事务性工作； 5、承担卫生行政部门委托的有关鉴定的其他工作。  职业病鉴定 省级卫生行政部门设立职业病诊断鉴定专家库，成员必须具备下列条件： （1）具有良好的业务素质和职业道德； （2）具有相关专业的高级卫生技术职务任职资格； （3）具有五年以上相关工作经验； （4）熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准； （5）身体健康，能够胜任职业病诊断鉴定工作。 1．职业病鉴定申请条件 ? 市级鉴定 省级鉴定 次数 首次鉴定 再次鉴定即最终鉴定 申请 时限 在接到职业病诊断证明书之日起30个工作日内提出 在接到市级职业病鉴定书之日起15个工作日内提出 鉴定 机构 作出诊断的诊断机构所在地设区的市卫生行政部门（委托办事机构） 省级卫生行政部门（委托办事机构） 提交 材料 1．申请书 2．职业病诊断书 3．参见职业病诊断所提交的五方面材料 4．其他有关材料 除第2条为市级职业病鉴定书外，其他同左 2．受理：材料齐全，受理后60个工作日内完成。 不受理：《职业病诊断与鉴定管理办法》的四条。 3、鉴定委员会形成 从省级卫生行政部门设立的专家库中随机抽取5名以上单数组成。由鉴定委员推举1名专家为本次鉴定委员会主任委员，主任委员对本次鉴定工作负责。 4．抽取方式： 劳动者、用人单位双方当事人和鉴定办事机构，在指定时间、指定地点，从专家库相关专业组中随机抽取5名以正式鉴定委员，再分别抽取1名候补委员。双方当事人有权要求某些专家回避，抽号前将需回避的专家剔除。 5、鉴定会程序，程序如下： （1）告知双方当事人的权利及义务。 （2）双方当事人在规定的时间内分别陈述意见和理由，陈述顺序先劳动者，后用人单位； （3）鉴定委员会成员根据需要可以提问，当事人应当如实回答。必要时，可以对劳动者进行现场医学检查； （4）双方当事人在陈述及询问笔录上签字后退场； （5）鉴定委员会对双方当事人提供的书面材料及陈述等进行讨论； （6）合议：根据半数以上鉴定委员会成员的一致意见形成鉴定结论。鉴定委员会成员应在鉴定结论上签名。鉴定委员会成员对鉴定结论的不同意见，应当予以注明。 6、《职业病鉴定书》内容： （1）劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由； （2）参加鉴定的专家情况； （3）鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称，程度（期别） （4）鉴定时间。 7、职业病鉴定会内容应当如实记录，应当包括： （1）鉴定的时间、地点和参加人员； （2）鉴定所用资料的名称； （3）当事人的陈述和申辩； （4）鉴定专家的意见； （5）表决情况； （6）鉴定结论； （7）对鉴定结论的不同意见； （8）鉴定专家签名。 职业病鉴定程序 （1）申请：《职业病鉴定申请书》《职业病鉴定资料提交通知书》 （2） 提交材料：《职业病鉴定资料签收单》 （3） 受理 ：《职业病鉴定受理通知书》 《职业病鉴定不予受理通知书》 （4）专家组形成 ：《职业病鉴定抽取专家通知书》《职业病鉴定专家抽取记录》 （5）现场调查：《职业病鉴定调查取证记录》 （6）鉴定会：《职业病鉴定通知 》《职业病鉴定记录》 （7） 结论：《职业病鉴定书》 （8） 诊断鉴定书：《职业病诊断鉴定书》 《送达回执》 目前存在的问题 1、提交材料问题: 用人单位不提供或不如实提供职业史等材料: 《卫生部关于进一步加强职业病诊断鉴定工作管理的通知》第二(五)职业病诊断与鉴定机构应当根据： （1）当事人提供的自述材料、相关人员证明材料； （2）卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料。 2．冒诊断: 申请人各诊断机构要严把资料审核和临床检查关,甚至对照申请表上照片和当事人身份证。 3．推定诊断的问题： 《职业病防治法》四十二条：没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。 不是轻易就肯定诊断,要从正方反方分别分析,做出的结论要经得起推敲,经得起时间的检验。 4．诊断受理过程其他问题的处理: （1）《职业病防治法》实施前已诊断的,按要求定期复查,不应重新申请诊断鉴定。《职业病防治法》实施前鉴定过,不再重新鉴定。 （2）当事人对诊断结论有异议时,应按规定申请鉴定。在没有新的证据资料时,不应重新申请诊断。 （3）职业病诊断机构对其他诊断机构已经作出的诊断, 在没有新的证据资料时,不得