原煤采样人员工作职权和考核标准.docVIP

采样人员工作职权及考核标准 考核 I、 岗位人员接班后，首先做好浮沉制样前的一切准备工作，并 坚守工作岗位 3、 负责对收到的煤样进行破碎、堆掺、缩分等工序，使收到的 煤样混合均匀，确保浮沉煤样与备查备样有足够的代表性、一致性。 4、 封存备查备样的留取工作，即缩分准、比重准、计量准、数 据准，浮沉实验后必须用清水冲洗干净所有器具，使其保持清洁。 6、 在缩分过程中，大于25mm的煤样未经破碎不允许进行缩分。 7、 每次做浮沉实验的煤样量尽量一致，但最少逼得低于1kg。 8、 做浮沉捞取浮煤吋，捞勺捞取深度不得低于液面10cm捞勺 向同一个方向捞取浮煤，动作幅度不能过大。 9、 对煤质不均匀可能引起较大偏差的煤样首先做做平行测定， 发现偏差较大，再做浮沉一次，取三次化验结果的平均值报出。 10、 使用氯化锌重液时，要珍惜爱护，不准乱洒、乱滴，防止浪 费和污染环境。 II、 烘烤煤样时，岗位人员不能离开现场，严防烤糊煤样，影响 测试结果。 12、 及时将分析煤样送到工业化验室，并办理相关登记手续。 13、 所有浮沉结果都要严格执行签字制度，责任明确，责任到人, 谁干的活谁负责 14、严格履行接班制度，认真填写交班记录，把本班工作情况以 及存在的问题详细记录清楚，负责本职位所有仪器设备以及环境卫生 的清洁工作。 15、对违反劳动纪律，不按规程操作者将按制样人员考核细则进 行考核。 二、 权力 1、 对标记不清楚以及煤样量不足4公斤的煤样有权退回，并通 知采样人员重采。 2、 有权拒绝非本工作岗位的人员进入浮沉制样室，对不听劝阻 的通知厂内管理处理。 3、 对任何人与任何形式的说情行为都有权拒绝。 4、 对非本公司范围的煤样有权拒绝。 三、 考核 1、 接到煤样后必须在规定时间内将煤样按要求进行浮沉制样， 否则罚责任人、每人15元。 2、 比重液密度值不得超过规定允许差土（0.002），发现超差一次 发每人10元，连续三次待岗处理。 3、 做原煤浮沉时，同一煤样的收回允许差为土 1.5%，超过一次罚 10元。 4、 不能按要求将试样破碎到规定力度，发现一次罚10元。 5、 丢弃煤样中有大于25mm的奸石或煤。发现一次罚10元。 6、 不按规程要求操作或私自简化手续，发现一次罚20元。 7、 及时将制定好的分析煤样送交到工业化验室，并履行必要的 登记签字手续，否则发现一次罚10元。 8、 由于采样用具不干净致使煤样互相污染，引起分析结果误差 的，发现一次罚10元。 9、 由于工作粗心大意，使煤样张冠李戴，发现一次罚10元。 10、 在收到原煤煤样后，10分钟内必须做出三级浮沉结果，洗 煤机快灰样，必须在15分钟内制成分析煤样，否则罚10元。 11、 备查煤样必须按规定量留好。发现丢失备查样一次罚10元。 12、 脱岗、串岗、干私活、睡觉、看与本专业无关的读物，发现 一次罚50元. 13、私自接受非本公司正常业务范围内的煤样，发现一次罚50 yis o 14、 认真填写交接班记录，交接班记录不清楚，不详细，字迹不 工整，不认真者，发现一次罚10元。 15、 卫生工作不认搞，敷衍了事者，发现一次罚10元。 16、 对于投机取巧，弄虚作假者一经发现除名论处。 以上各条由各班班长负责检查，监督执行。 第六节化验人员工作职权及考核标准 一.职责 1、 收到分析煤样后，要与送样人员履行必要的签字登记手续（送 样人，收样人姓名，送样时间，个数，送样量） 2、 收到分析煤样后，根据分析煤样所需测定项目逐个进行分析 化验，并将分析结果报给相关部门，（快灰1小时）为指导生产提供 准确可靠的数据。 3、 化验人员必须严格按照国家标准进行各项测试工作，严禁私 自简化手续。 4、 定期用标样对所有分析项目进行标定（每班，每周至少两次）, 对报出数字做到心中有数。 5、 对入厂原煤，入炉精煤每天进行粘结指数的测定工作，为科 学、合理配煤提供依据。 6、 负责所有化验设备的使用，维护保养工作，发现问题及时汇 报。 7、 负责化验中心室内外的卫生清洁工作，为洗煤厂树立良好的 形象。 8、 前一天的报表必须在次口上午8:30点前报出，报出前必须进 行认真细致的审核。 9、 对初次进厂的原煤、矿区采样、销售煤等试样的各个分析项 目都要进行平行测定。 10、 对违反劳动纪律和不按规程操作者按化验人员考核细则惊醒 考核。 考核 1、 收到煤样后，必须在规定时间内（灰份1.5小时）分析出结 果，做不到者罚当班人员每人100元。 2、 分析化验结果不得超过国家标准规定的允许差，超差一次罚 100 元。 3、 定期用标样进行每个项目的煤样标定工作，每周至少两次， 做不到罚50元。 4、 每班人员每日至少进行两次胶质测定工作，缺一次罚50元。 5、 负责所有进厂原煤粘结的测定工作