典范分享出勤是持续成长的动力.pptVIP

出勤 持续成长的动力 资深营业部经理 职业背景：超市老板 签约时间：2014年6月 个人荣誉： 入司起连续达成38个月**双星 2017年1月系统12个月以上**之星万能件数第一 总部空中课堂受邀讲师 总部TOP600钻石班、TOP200黄金班 * 年度 保费 件数 2014 13 25 2015 31 43 2016 31 54 2017（1-6月） 38.3 56 入司3年来，业绩持续稳定增长 从超市老板到保险代理人 我的寿险之路： 区经理增员我时，就跟我讲到：要出勤，出勤是一切的基础，只有出勤才能参加会议，第一时间掌握公司信息，才能学到技能！ 增员人讲出勤 我眼中的出勤 碍于增员人的面子，尝试一下的态度（不是想真心做保险），来到保险公司； 虽然有怀疑经理的说法，但不服输的心理让我想一探究竟，按照她说的真能做好吗？我要印证一下区经理的观念！ * 按照要求出勤 既然尝试做保险了，就按照区经理要求每天出勤、开早会，早会结束后就跟着区经理去陪访当司机（快速学习、提升技能的捷径）； 从工号下来的那一刻起，几乎每天都会出勤，哪怕家里有事，也会先出勤早会结束后，再处理家事； 通过三个月的早会学习、跟着领导陪访，渐渐让我改变了态度，寿险行业可以做下去。 * 晋升主管以后更加积极出勤 晋升主管前，每周按照公司早会安排，出勤3次，其他时间跟随区经理陪访，每周基本保持5天工作状态； 晋升主管后，除了按时出勤就是给属员陪访，每周7天几乎都在工作状态； 晋升主管后，不在怀疑，不给自己留后路，我必须每月有收入，否则家庭经济中断。 * 坚持出勤带给我的几点感悟 出勤就像做生意开店门，学习就像进货，不进货，哪有收入？ 只有出勤，在公司，你想的一定是工作的事，不出勤未必想的都是工作； 只有出勤才会时刻保持工作状态，心才能静下，来好好去思考工作，这种态度也会感染客户，让客户相信你一定会持续做好保险。 * 坚持出勤带给我的几点感悟 出勤不是为公司出勤，不是为主管出勤，是为自己出勤，是一种自我管理； 只有持续出勤，才能让你更专业，激励自己超越更高的目标，同时还能带动团队伙伴，跟我一起养成好的工作习惯; 坚持出勤有可能业绩不好，但是不出勤一定业绩不会好！ * 寿险销售没有捷径，所有的销售技能都是从最基本的工作做起… 寿险销售最基本的工作就是出勤！ 个人案例： 入司第二个月增员的的新人**，现任职级BM,**、**现任职级SAS，在我的影响下，坚持出勤，持续**之星，现月收入收入均在1-2万元。 出勤是一切 出勤是天职 出勤为自己 个人感悟： 个人60万 冲刺MDRT 持续三年6期TOP600钻石班 冲刺TOP200钻石班 团队冲刺500万 2017年全年目标 好习惯成就人生 重复21次养成好习惯