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三班 C D 小组试讲安排 小组长安排携带一台电脑，所有组员都要对本组的课程试讲 组长负责小组试讲的组织与实施。每位学员必须试讲一次，试讲课程段落由本人抽取 组长首先抽取试讲课程内容并试讲，小组内成员点评 试讲时间10分钟/人，点评3-5分钟/人，每位组员都给予试讲学员点评（重复点不讲） 点评结束后，组长组织安排下一位学员试讲，并由试讲学员抽取试讲课程段落 试讲学员学员必须起立试讲 完成目标：每组推选一名优秀代表小班分享 16:40前完成并报送小班班主任 小班试讲及点评 讲授人员：小组推选的示范讲师 讲授顺序：由小班班主任指定或抽签确定 讲授时间：15分钟（13分钟短促摇铃提醒，15分钟连续摇铃，讲师停止讲授） 讲授课程及段落内容：在本组课程范围内自选 完成目标：推选小班优秀师范讲师 18:00前完成并名单报送班主任 班级示范试讲讲师推选 目的：代表小班进行授课示范 （入选讲师将拍视频上传培训微课堂供全系统学习） 推选对象：小班试讲讲师 推选方式：全部试讲完成后统一投票（讲师转身回避） 规则：每人投1票，不投本组 试讲要求 “全真模拟”正式授课 有一个简洁的自我介绍 用幻灯片进行试讲，不得翻看讲师手册 要求内容完整，逻辑清晰，表达流畅 其他讲师认真聆听，做好点评记录 点评要求 演绎及讲授好的地方 为达成更好的授课效果，具体还有哪些方面可提升 学员点评需充分结合实际成功经验 转场注意事项 桌牌各位老师自行携带，转场后分组不变，上午课程结束请随身带走。 每位老师注意保管随身物品，转场时注意带好 课后学习资料、笔记本随身携带不能放在会场，保持会场整洁 至少提前十分钟到达自己所在分会场，摆放好资料，桌牌等物品。 下午分班试讲结束后请随身带走桌牌胸卡等资料。 2月23日上午请将桌牌胸卡带回主会场，按原小组位置摆放。 温馨提醒 下午试讲开始时间：14:00 上课地点：万和轩、三楼（澳门厅、北京厅） 新人135培训种子讲师授权培训 请将手机消音并放入桌面“养机场” 优秀讲师示范 每门课程控制在30-20分钟内 讲师介绍 《名单收集与整理》 《缘故客户约访》 《主打产品销售逻辑》 xx xxx 《销售面谈之三讲》 课程 颁奖 优秀小组 红花榜（2月23日） 一组 二组 三组 四组 五组 六组 12 10 10 8 9 9 七组 八组 九组 十组 十一组 十二组 12 9 8 10 9 11 授权流程 培训全勤参训并合格结训 培训结训后三个月内在分公司讲授新人135课程 授课录入培训系统，授课2次且课时满足固化要求 总公司将在训后第三个月通过培训系统后台 提取数据审核，并以此寄发本次授权证书 结训 新人135培训种子讲师授权培训 * 感谢聆听 新人135培训种子讲师授权培训 课程解读与示范 课程解读与示范（1/4） 主顾开拓之名单收集与整理 课程解读与示范 疑问解答环节： 小组长组织研讨，迅速整理书写小纸条（避免重复问题）。递送给会务老师或班长，每组原则上不超过三个问题。 小组研讨要求及内容：（以组为单位整理微信（拍照）发送） 1. 该课程的重点与难点分别是什么，我是怎么讲的。 2. 我以往的授课中，做的比较好的有哪些方面。 3. 我经常使用的素材（游戏、案例、故事等）和工具是什么？ 课程解读与示范（2/4） 缘故客户的约访 温馨提醒 下午上课时间：14:00 新人135培训种子讲师授权培训 课程解读与示范（2/4） 缘故客户的约访 课程解读与示范 疑问解答环节： 小组长组织研讨，迅速整理书写小纸条（避免重复问题）。递送给会务老师或班长，每组原则上不超过三个问题。 小组研讨要求及内容：（以组为单位整理微信（拍照）发送） 1. 该课程的重点与难点分别是什么，我是怎么讲的。 2. 我以往的授课中，做的比较好的有哪些方面。 3. 我经常使用的素材（游戏、案例、故事等）和工具是什么？ 课程解读与示范（3/4） 销售面谈之“三讲” 课程解读与示范 疑问解答环节： 小组长组织研讨，迅速整理书写小纸条（避免重复问题）。递送给会务老师或班长，每组原则上不超过三个问题。 小组研讨要求及内容：（以组为单位整理微信（拍照）发送） 1. 该课程的重点与难点分别是什么，我是怎么讲的。 2. 我以往的授课中，做的比较好的有哪些方面。 3. 我经常使用的素材（游戏、案例、故事等）和工具是什么？ 温馨提醒 今晚上课时间：19:30 新人135培训种子讲师授权培训 换位原则：“组号之和=13” 1 2 3 6 4 8 7 11 5 9 10 12 讲台 换位完成 12 11 10 7 9 5 6 2 8 4 3 1 讲台 晚间带动 课程解读与示范（4/4） 成交面谈之主打产品销售逻辑 课程解读与示范 疑问解答环节： 小组长组织研讨，迅速整理书写小纸条（