团队活动添活力增人增效助成长.pptVIP

个人目标 年底团队 人力达成 200人 * * ** 高级经理 个人背景：护士 入司时间：2012年1月 现有人力：114人 直接增员：五年内直增43人，目前留存20人 所获荣誉：2015年省增员冠军，单月增员11人 成果展示 时间 2013 2014 2015 2016 2017上半年 团队人力 31人 42人 76人 93人 114人 年度绩效 58.85 117.85 237.91 279.86 295.17 团队活动，增人增效 以往的增员中总是会出现无法融入团队而脱落的情况，辛苦增来的人，这样离开觉得非常心疼，却不知道为什么？ 内心的危机 不了解增员性格特点，难有针对性辅导，如何成长？ 不给团队找出路，谈何发展？ 没有强大的团队哪有组织利益可言？ 没出路，队伍就会走死路，何来稳定？ 知道找什么样的人 知道如何找人 用活动留下人 要让属员： 精准的增员轮廓 丰富多彩增员活动 活动经营的感悟 目录 选择对象：首选村医、同学、机关单位、个体经营者 群体特点：良好的沟通能力，人际交往能力强，人脉广 为切入点：对现在生活方式、生活品质不满意的人。以高收入、中管单位的实力、工作弹性、时间自由等为切入点 辅助方式：微信朋友圈，高姿态招聘信息(突出活动场景），吸引增员主动询问 精准的增员轮廓 清晰的选才标准带来高质量增员！ 案例展示 **：“BBQ活动”增员 职业背景：医生 入司时间：2014年8月 转正时间：2014年9月 晋升时间：2015年9月 小组人力：6人 四年间：月均万元以上 年份 2014年（5个月） 2015年 2016年 2017上半年 业绩 8万 13万 14.2万 6.3万 参与对象：团队伙伴及家属 活动频次：秋、冬每月一次，春夏每月两次 活动内容：饺子宴、户外烧烤BBQ、踏青活动、生日会、徒步赛等 活动目的：①融洽团队氛围、拉近伙伴间关系 ②让家人了解公司、团队，与我们成朋友 ③缓解工作压力，增强团队荣誉感 增员活动多彩——属员乐此不疲 团队的暖心活动 活动效果： 团队氛围融洽，凝聚力强，伙伴间互帮互助 伙伴家人从“不支持、甚至抵触”的态度逐渐转变为其做好工作的“坚实后盾” 一年一度的**县万人徒步赛 参与对象：团队伙伴及准客户、准增员对象 活动内容：采摘、垂钓、烧烤、年会、表彰会、短途旅行 活动目的：降低伙伴邀约难度，增加与客户、增员间的黏粘度，创建无压力沟通的时间和空间 增员活动多彩——属员乐此不疲 2. 增员蓄客活动 活动规划： 费用承担：主管负担绝大部分，让伙伴邀约没有顾虑 常态经营：每个月至少组织两次 参加要求：务必参加，要么带人，要么做事。体验与感受与客户多接触中的沟通技巧 活动总结：活动结束后全程总结，找出亮点，扬长避短，为后续活动尽善尽美进行积累 参与代理人：12人 邀约增员：26人 当月上岗：13人 增员留存：8人 **水库BBQ烧烤 年会、表彰会不仅给伙伴家人带来荣誉感和家的温馨， 更让准增员平添了对优秀团队的羡慕，快速激发加盟的迫切之情。 增员活动效果： 时间 2015年 2016年 2017上半年 团队人力 76人 93人 114人 人力增长率 ----- 122% 176% 2017年上半年人力较2015年人力增长176% 团队活动经营感悟 舍得投入金钱、时间、精力， 就会收获团队、人力、业绩。 思路决定出路 * *