团队主管分析双轮驱动加速团队发展.pptVIP

汇 赢 团队经营就是人的经营 汇赢是团队发展的生命通道 新人吸引 新人转正 师徒万元 新人晋升 师徒关系调节 资源 拜访 理由 增员 习惯 促成 利器 新人三转 晋升抓手 我眼中的汇赢 汇赢最大的魅力 让增员成为一种习惯 让晋升信手拈来 数说 汇赢 我眼中的 汇赢 汇赢如何 抢抓 1 2 3 如何运作汇赢？ 1 认识到位——激发意愿 解读汇赢，是旅游，更是破解持续组织发展难题的良方 “师徒海外游”意义包装 重点推动高经（准高经、绩优）晋升 2 方法到位——技能训练 增员技能训练：主管全员通关二五增员法、五指增员法 管理技能提升：1、年度、半年都高经策划会明确发展策略；2、高经例会谈经营、主管例会谈管理 3 执行到位——流量推动 持续建设PAC系统，海量活动推动流量 营业部组海量获客活动获取名单 DIY手工蛋糕 彩绘T恤 女性插花 关系交流会 观影会 旅创会 户外活动 营业区活动讲三讲 观念沟通会 晋升表彰千人创说会 名家有约千人创说会 促成报名会 支公司创业说明会 体系化推动汇赢 在太平 志青春 向未来 **80后数据展示 青年太平说成长历程 2015年5月：尝试推动 困难重重 2016年2月：初具雏形 破茧成蝶 2017年2月：小有规模 展翅高飞 2018年2月：团队骨干 中流砥柱 人才的经营，团队未来接班人 经营模式 统一入会标准：符合者提交申请表，面试通过入会 按