合规经营防范职场风险.pptVIP

目录 个人微博 公众号 个人微信 合规经营，防范职场风险 目录 严禁违规自租职场 二、职场内部风险 严禁在职场内存放违规物品 一、职场外部风险 一 严禁违规自租职场 《关于进一步规范保险公司分支机构设立有关问题的通知》（粤保监发[2009]102号） 寿险公司应加强对保险营销员的管理，严禁保险营销员私自租赁场所并以保险公司分支机构名义开展培训、晨会等活动。 监管制度 违规判定 组织与保险业务有关的任何集会； 组织与保险业务有关的培训； 张贴与平安保险公司有关的任何标识； 张贴与保险业务有关的业绩展板或海报； 存放与保险业务有关的工作日志； 保监局相关法规明确禁止的其他行为。 违规自租职场：非公司租赁的职场，且在职场内从事任何与保险经营相关的活动。 这些活动包括但不限于以下内容： 陈某扣品质分10分，扣款1000元，晋升管控12个月； 陈某同时负主任管理责任，扣15年12月直接管理津贴的10%且不低于1000元； 黄某负经理管理责任，扣15年12月经理津贴的4%且不低于1000元。 例 罚 2015年12月支公司常规风险检查发现，某营业区职场附近，有一个工作室，招牌上留有姓名、电话。向其工作室内的工作人员了解，该工作室为营销员陈某个人租赁，有时会进行团队产品话术练习，有时也会邀约客户。 营销员私自租赁场所 从事与保险经营相关的活动 品管法罚则第19款：“违反监管机构