人力资源测评-第四章心理测试课件.pptVIP

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第四章 心理测验及其应用;Page ? *; 有趣的心理学现象 ; 心理学书籍推荐;第一节 心理测验概述;一、心理测验的起源与发展;1879年,第一所心理实验室,发现个体行为的个体差异 ;萌芽期(1869—1904) a) 尚未形成体系; b) 内容上局限于简单身体素质测验; 成熟期(1905—1915) a) 形成独立发展的轨迹; b) 出现比较成熟的比奈西蒙智力测验; c) 内容上由简单身体素质测验发展到低能儿童智力测验; ;;二、心理测验定义;;三、心理测验的种类;2. 根据测验的目的: 描述性、预测性、诊断咨询、挑选性、配置性、 计划性、研究性等。 3. 根据测验的材料特点: a) 文字测验:文字表述、被试用文字作答 b)非文字测验:图形辨认、图形排列、实物操作等 4.根据测验的质量要求: 标准化和非标准化测验 5.根据测验的实施对象: 个别测验和团体测验 6.根据测验是否有时间限制: 速度测验、难度测验、最佳行为测验、典型行为测验;四、心理测验的形式; b) 投射法:所表现的刺激为意义不明确的各种图形、墨迹、词语,被测者在自然情景下,自由地做出反应,从分析反应结果来推断测验的结果 2. 根据测验时被测者反应的自由性可以分为: a) 有限反应型:强迫选择 b) 自由反应型:投射测验 3.根据作答方式: 纸笔测验、口头测验、操作测验、文字测验与图形、符号、实践等 4.从反应场所: 一般测验、情景测验和观察评定测验;;第二节 知识测评方法;一、知识测评的三个层次;二、常用题型及其编写;;;;;; 第三节 技能能力测评;韦克斯勒智力获得的智商分布;二、能力性向测验;能力倾向测验与智力测验的关系;文书能力测验;一般文书能力测验;明尼苏达文书测验;运动技能倾向测验; 第四节 品德测评方法;;;投射技术;牛粪还是佛祖?;;;投射技术的特点;投射技术的形式;第五节 其他素质测评方法;一、气质测评; 气质类型及其特征;?总的来说,要求迅速灵活作出反应的工作,多血质和胆汁质的人较为适应,而粘液质和抑郁质者则不太适合; 反之,需要持久、细心的工作,粘液质和抑郁质的人较为合适,而多血质和胆汁质者较难适应。;二、价值观测评;;三、态度测评

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