领导应对新兴媒体的现状及战略探索.docxVIP

　　当前部队领导干部中应对新兴媒体不当的主要原因调查发现，当前部队领导干部应对新兴媒体不当的原因，主要有以下几个方面不了解新兴媒体的性能特征。 　　问卷调查统计表明，不知道新兴媒体准确概念的受访对象约占40，模糊表述、片面答复的占735。 　　座谈中，所有领导干部都意识到因不能正确对待新兴媒体，对自己、对部队建设、对官兵成长成才可能带来的危害。 　　265的人在谈到新兴媒体中网络的双刃剑效应时，明知其危害性，却不知如何兴利除弊、为我所用，35的人将自己封闭起来，以为常年身居营区，远离新兴媒体，可以相安无事。 　　不熟悉新兴媒体的传播流程。 　　调查中，有近15的受访对象对新兴媒体多点对多点的传播状态、流程速度和发展势头缺乏清醒认识，有的领导对新兴媒体互动交流的广度和深度缺乏清醒认识，对适应新兴媒体传播、始终抓住话语权认识不足。 　　不精通媒体记者的采访技巧。 　　大多数受访对象谈到，接受新兴媒体记者采访是领导干部向部队传递信息、沟通情况、展示观点最直接、最有效的途径。 　　但在面对媒体记者时，有的领导接受媒体采访时的方式方法不当，是缺乏把握新闻报道规律的表现，也是缺乏激发记者采访的主动性、积极性和创造性技巧的表现。 　　不具备新闻事件的处突能力。 　　当下，突发事件经常成为新闻舆论关注的焦点、新兴媒体捕捉的线索。 　　近年来部队遂行非战争军事行动任务增多，其中突发事件占有相当的比重