高职会计人才培养质量评价体系构建.docxVIP

　　摘要在市场经济环境中，会计人才的培养备受全社会的关注，会计是企业财务管理与计划的重要工作人员，其专业素养影响着企业发展战略的制定。 　　为了能够强化高职院校对社会的人才输出质量，必须对会计人才培养质量评价体系进行构建。 　　唯有如此，才能让会计专学生的专业素养在科学的评价体系中得到完善。 　　本文对会计人才评价体系构建的重要性做出分析。 　　以期能为我国高职院校会计人才培养模式的完善与发展尽绵薄之力。 　　关键词高职院校；会计人才；质量评价体系伴随着教育改革的不断深入，我国高职院校对学生综合能力的培养更加关注。 　　会计专业是一项实践性极强的专业，在对会计人才进行教学培养中，需要对其专业学习质量进行评价，进而让学生在良好的评价体系中完善自身的不足。 　　然而，当前我国高职院校在会计人才培养中，缺乏科学评价体系构建意识，这对会计专业的人才培养产生了阻碍。 　　为此，必须加强评价体系的构建，进而让高职学生自身的专业素养得以符合社会发展的需要。 　　一、人才培养质量评价体系构建的必要性高职院校的会计专业能够最快速地培养出应用型会计人才，进而为社会企业提供服务需要。 　　然而，良好的质量评价体系是检测高职会计人才是否符合社会企业需要的标准之一，其体系构建便对社会企业和高职院校会计专业的良好发展起着重要的推动作用。 　　然而，社会企业的自身发展模式不同导致了每个企业的质量评判标准存在着差异性。 　　为此，高职院校亦应该在会计人才培养中建立本校的质量评价体系，进而提高会计人才的输送标准与质量。 　　其体系构建的重要性主要体现在以下三方面第一，能够提高教学质量。 　　科学的质量评价体系构建能够让教师明确会计人才培养中的教学漏洞，以及学生在会计专业知识学习中的难点。 　　进而对相关的知识点进行综合分析，并及时改革教学模式与教学设计工作。 　　此外，教师还应该在日后的教学任务中针对性的做出科学调整，进而培养出高质量的会计人才。 　　第二，能够提高各个高职院校的交流和发展。 　　高职院校会计质量评价体系具备一致性，全国多所高职院校在构建并实践的过程中都会产生不同的教学经验和难题。 　　各个学校可以将彼此实践中所总结出的经验进行融合分析，通过合作交流的方式找出更加科学的教学模式，进而促进我国高职院校会计人才质量提高。 　　第三，高职院校的学生实践能力要符合社会企业的标准。 　　当前我国高职院校会计专业的学生具备完善的理论知识，但由于实践性较少，其总体的实践水平是否能够符合企业发展的需求难以确定。 　　为了能够确保会计应用型人才的培养，高职院校必须建立质量评价体系，及时对会计学生的不足之处按照企业对会计人才的需求标准进行重修。 　　让高职会计专业的学生能够在企业的需求的标准中逐渐改变学习方向，并提高技术能力，进而满足会计工作岗位所提出的硬性要求。 　　二、人才培养质量评价体系的路径分析一基于目标评价的质量评价体系目标评价体系的构建是会计人才质量评价体系构建的基础，现阶段我国众多高职院校在进行人才培养时，其培养目标多为学生的专业素养能够满足企业的财务管理需要，学生具备完善的理论基础知识和专业技术能力，并能够熟练地使用各种财务管理工作的相关软件等在目标评价的质量评价体系中主要对会计专业人才提出了以下几点要求第一，从事会计工作的人员要树立正确的职业价值观，严格遵守《会计法》中相应的各项规定。 　　在进行财务管理时，能够在实践工作中准确地进行会计核算、内部审计和财务管理等方面的内容。 　　第二，学校要对学生的基本理论知识进行系统化的培训，让学生在实践培训的过程中掌握税收和审计工作等方面的详细要求。 　　第三，要求高职院校会计从业人员要具备基本的财务管理、会计核算和报表分析等基础专业技术能力。 　　二会计专业人才的专业素养评价体系专业素养评价体系建立于目标评价体系之上，在目标评价体制构建之后便需要一系列的实施计划，在具体实践中就需要构建专业素养评价体系，进而明确会计学生的专业技能是否能够满足企业的需要，其评价体系主要包含以下几方面内容第一，教师的教学质量评价，通过专业素养评价体系能够找出学生教学中存在的漏洞，倘若从学生身上寻找教学中的漏洞必须从整体学生进行着手，以班级为单位，从班级整体学生会计实践中出现的失误进行整合，进而转变教学策略以提高人才培养的质量。 　　第二，学生学习质量评价。 　　学生学习质量评价必须通过笔试和计算机实践测试两种方式进行，对学生的理论知识水平和实践技术能力进行评价，进而找出学生自身知识结构的不足并针对性的完善。 　　第三，学生实习质量的评价。 　　实习质量评价主要应用企业管理中的财务系统让学生进行实践训练，通过实践结果的审查对学生实习效果进行评价，训练的过程要完全模拟企业实际工作的情景，让学生能够对自身的实际水平有一个准确的认识。