高职教育人才培训探讨.docxVIP

　　摘要本文通过对高等职业技术教育人才培养模式中关于树主大系统教育观、实施双证书制度、培养双师型教师等问题的思考，探讨了在新形势下其内涵和意义及如何对上述问题全面理解等问题，以促进高职教育的健康发展。 　　关键词高等职业教育；教育观；人才培养模式；双证书；双师型为适应社会主义现代化建设对应用型人才的需要，我国高等职业教育通过艰难的实践探索，已经获得了初步的经验，如在实践中逐渐探索出了具有职业技术教育特色的办学指导思想、办学模式；启动了双师型师资队伍、学生双证书制度的全面建设；实施了以职业能力为中心，加强素质教育的人才培养模式；打开了从中等职业教育招生的渠道，建立了普通高等教育与高等职业教育相互沟通和衔接的通道等。 　　但有关高等职业教育面向新世纪的发展战略、人才培养模式等重要问题，还需进一步提高认识，深入研讨，使之不断完善，使高等职业教育沿着正确的轨道，高质量、高效益、特色鲜明地向前发展。 　　一、培养高级应用型人才，必须树立大系统教育观为迎接新世纪的挑战，全面加强对学生的素质教育，高职教育的发展需要全社会的参与。 　　因此，发展高职教育，必须树立大系统教育观。 　　在全社会这个大系统中，高教系统是整个社会大系统的一个重要子系统，是知识经济社会大系统的核心，而普通高等教育与高等职业教育是这个核心系统中两个既相交又互补的子系统。 　　在知识经济时代，这个核心系统必然是整个社会大系统发展前进的动力，整个社会大系统均要围绕由普通高等教育和高职教育构成的核心系统运转。 　　目前，我国的高职教育发展明显滞后于普通高等教育，这严重影响了科学技术转化为生产力的速度。 　　因此，所有社会大系统中可以为发展高职教育所利用的资源包括人才、资金、设备、实习及实训场所等，都应成为高职院校的正常教学条件和手段。 　　通过整个社会大系统内部的互动，不断促进高职教育的完善和发展。 　　要保证高职教育健康持续的发展，必须更新质量意识，转变投入观念，重构评价标准。 　　1．高职教育质量意识的彻底更新从客观上分析，我国高职教育办学时间短，条件和经验欠缺；从主观上讲，很多人有鄙薄职业教育的观念，特别是在高校扩招的情况下，人们更为高职教育的质量而忧虑。 　　因此，必须彻底更新高职教育质量意识，确立新的质量标准。 　　如何看待高职教育特别是高校扩招后的教育质量？应从三个方面辩证地加以认识第一，要从社会整体需求评价高职教育的质量。 　　扩大招生规模必然造成部分分数较低的考生被录取，不过这仅是个局部问题，从整体角度审度，分数高的考生仍然占80％以上。 　　对20％的差生实行严格的质量控制，就能确保整体水平。 　　这样做不仅能够保证原有非扩招考生的质量水平，而且还能培养更多的人才，提高国民的整体素质，这也符合高等教育大众化的国际潮流。 　　因此，要从整个社会对不断提高国民素质的需求来评价高职教育的质量。 　　第二，要用动态发展的眼光看待高职教育的质量。 　　高职教育要发展，必然要扩大规模，在扩大规模的同时，可能会因设备、师资的暂时不足而影响质量。 　　但从长期看，如果规模上去了，加上科学化管理，就一定会产生巨大的效益，进而加大教学投入，促进教学质量的提高。 　　因此，要发展地、动态地、全面地看待高职教育的质量。 　　第三，要从实际应用的角度衡量高职教育的质量。 　　评价质量的高低，要有客观的标准。 　　对不同事物的评价，必然有着不同的尺度。 　　由于高职教育与普通高校培养目标有所区别，质量标准也应有所差异。 　　对高职教育学生的评价，不仅要看其知识结构是否完善，学科理论是否必需、够用，而且要看其科技成果转化能力的强弱。 　　目前，我国普通高等教育，尤其是重点大学培养的学生数量很少，属精英教育，而仅凭少量普通高校的研究生、本科生远远不能满足社会对人才的需求。 　　因此，要从实际应用的角度考察高职教育的质量。 　　2．高职教育投入观念的根本转变高职教育要扩大办学规模，必须具备最基本的办学条件，在国家和地方政府投入不足的情况下，应采取集资入股、借船下海、引凤筑巢等方式，利用一切可利用的渠道筹资，把规模搞上去，尤其是后勤设施建设，要全部吸收社会资金投入，使教育系统结构化，增强教育功能，提倡和坚决实行后勤服务社会化，彻底解决高职教育的瓶颈问题。 　　再把因此而节省下来的资金用于教学设备、实训实习基地的改善和建设以及图书资料的购置。 　　只有这样，才能保证高职教育的规模、效益、质量，形成良性循环。 　　3．高职教育教学条件评价标准的重新构筑发展高职教育不能只在教育系统内部的教学条件上做文章，而应将其置身于整个社会大系统中，坚持优势互补、资源共享的原则，充分利用社会大系统的教育资源，作为评价高职教学手段的重要参数。 　　这样有利于我国办大教育，有利于突破传统的办学模式，更有利于培养学生主