高职学生职业生涯规划设计探讨.docxVIP

　　近年来，高职院校的规模越来越大，大学毕业生数量越来越多，呈现出供大于求的现象，直接导致毕业生的就业压力和难度提高。 　　要想从根本上推动高职院校的发展，高职院校要努力做好学生的职业生涯规划和指导工作，通过一定的人力、物力和财力做好职业生涯规划工作。 　　高职学生要通过职业生涯规划为未来发展打好基础，通过大学时间更好地发展自我，不断完善自我，提高专业素养，为未来的人生职业生涯奠定一定基础。 　　本文阐述高职学生职业生涯规划和设计的有关内容。 　　一、高职学生职业生涯规划的现状1职业规划意识薄弱。 　　高职院校的教育培养过程没有和市场较好接轨，很多学生在学习时缺乏积极性。 　　学生按照学校的课程安排被动接受知识，没有充分重视大学阶段的发展。 　　很多高职院校的学生对职业生涯规划把握不够，单纯重视概念，忽视具体操作，导致学生的职业生涯规划意识薄弱，在一定程度上影响对职业的规划和未来人生的发展。 　　2职业目标定位不明确。 　　对高职学生来说，他们的目标定位问题主要有以下两个角度第一，学生的自我评价太高，过于自信，导致就业目标定位存在问题，如果和实际不相符合，他们会产生一定的心理反差，导致在工作中会失去信心；第二，很多高职学生自我评价太低，自信心不够，难以发现自身优点，不能激发自身潜能，不利于个人发展。 　　3缺乏对自我的合理认知。 　　对高职学生来说，他们在大学期间缺乏对自我的思考，没有对事物的合理认知和考量，心智上存在一定的不成熟。 　　部分高职学生的职业规划不合理，主要是因为对自己的认知不清晰，没有明确未来的职业目标。 　　每个人的特点存在差异，所以在工作选择上会有一定差异。 　　因此，学生要从个人角度出发，结合自身的特点和兴趣爱好选择一定的工作，除此之外，要知道自己的优点和缺点，只有这样才可以进行职业生涯规划和设计。 　　4职业价值观过于注重利益。 　　个别高职学生的职业目标过于注重利益。 　　特别是一些毕业班的学生，他们的就业观里主要为追求经济效益，选择职业时认为最好的职业是收入高的职业，这在一定程度上反映了高职学生的职业价值判断问题，从过去的理想主义发展成现在的务实主义思想。 　　对一部分高职学生来说，他们追求职业的经济性，没有关注职业的理想性，过于关注职业选择时的工资水平、职称和住房等问题。 　　这样一来，学生选择职业时会出现错误的职业观，不利于选择恰当的职业。 　　二、高职学生职业生涯规划的具体实施步骤1实现对自我的正确认识。 　　对高职学生来说，只有实现对自我的正确认识才可以更好地进行职业生涯规划和设计。 　　高职学生的自我正确认知可以利用有效的职业测评工具进行，通过相关的评估工具把个人的职业兴趣加以明确，把个人能力进行深层次量化，分析自身的人格特征。 　　这不仅是学生更好认识自己的正确方式，同时也是开展职业生涯规划的基础。 　　对高职学生来说，开展自我探索的途径主要有两种，一种是正式评估法，另一种是非正式评估法。 　　对正式评估法来说，它是按照标准化的评估技术进行科学评估。 　　它的评估形式主要有两种技术支撑，一种是纸笔答卷，另一种是计算机测评法。 　　对非正式评估法来说，它是通过非结构化的方式寻求相关信息，选择具体的方法时，各个职业规划师必须按照自身经验和水平合理分析评价结果。 　　对非正式测评方法来说，主要有兴趣岛测试法、想象引导方法和生涯传记法等。 　　2分析职业世界。 　　分析职业世界时，首先要分析的是职业数量和具体分类，进一步分析职业信息的来源和自己所想要从事的职业发展前景等。 　　对职业信息来说，它不仅包含工作性质和工作条件，还包括工作地点和工资状况等。 　　除此之外，学生要关注的是这一行业所需人才的人格特征，进一步分析行业的雇用前景。 　　除此之外，学生要分析在工作里所获得的满意感，不同行业对个人发展的有利之处和不利之处。 　　对职业信息来说，它的来源主要有书籍和论文等出版物，电影和幻灯片等视听材料，电子资源库和互联网等为主的计算机系统，还有一些在现场考查和访问工作现场等形式的直接考察方式，最有效的方式是进行兼职和实习获得职业信息。 　　3把握职业环境。 　　要想合理分析职业环境，学生必须分析自己理想职业在社会发展中的实际状况，它不仅包含社会地位，还包含职业的技术因素和未来发展前景，只有这样才可以合理规划自身的职业生涯。 　　对于职业环境的分析主要从以下几个角度体现首先，分析社会总体环境；其次，分析经济环境；再次，注意分析组织环境；最后，分析职业周围环境。 　　通过对多种环境的共同分析，学生进一步了解理想职业的环境状况。 　　4合理评估职业生涯机会。 　　学生要想更好地认识职业世界，对自我有正确认识，不仅要分析外部环境，还要分析外部环境因素对自身未来发展的影响，按照自身的兴趣爱好，结合自身的特长，