医院中层干部管理短期培训项目课程背景学习目标课程特色基地优势 ....pdfVIP

医院中层干部管理短期培训项目 课程背景 随着卫生体制改革的不断深入，医院管理制度和管理队伍正面临着前所未有的挑战。医 院的中层管理干部作为管理团队的核心骨干、中坚力量，在现代医院管理中承担着承上启下、 激励创新、高效执行的使命，也是影响和协调资源配置的关键环节。医院中层管理者的管理 理念、管理能力将直接影响到战略落地、持续创新、队伍稳定。 国家卫计委能力建设和继续教育中心下属“继续医学教育研究（上海）基地”基于中层 管理者岗位胜任能力要求，举办医院中层管理干部能力建设短期研修班，旨在培养一批具有 专业知识技能并具备多学科管理能力的中层管理者，并着力搭建中层管理干部实践经验交流 平台，以期优秀管理者学习共勉。 学习目标 拓宽视野，建立医院管理知识体系与实践方法，掌握战略管理与运营管理之道。 探索院长职业化走向，结合国家卫生政策理解并践行组织创新与变革，培养人才。 掌握国际化医院管理发展动态，强化管理理念、专业技术、策略技巧，提升管理效能。 掌握团队管理、沟通技巧、心理建设等管理方法，服务于科学化人才队伍建设。 课程特色 “理论+实践+案例分析”全面助理中层干部岗位胜任; 聚集国内众多三甲医院院长及主要医院管理研究所长等经验丰富的管理者。 基地优势 解决医馆中层干部管理相关问题； 根据医院实际情况量体裁衣； 无缝对接市场需求。 教学模式 周六全天授课，总体课程约6 天修读完毕。 教学模式多元化，采用案例分析、实战模拟、小组讨论、专题论辩、医院考察等多种教 学方式。 课程亮点 权威实战师资 全国三甲医院院长，资深教授联袂传授护理管理新知 问题解决能力 前沿理论与中国医改趋势紧密结合，致力于培养解决实际问题的能力。 集思环球经验 充分借鉴国内外优质课程体系与教学模式，集医院管理技能与案例分析，提升职业能力。 高端校友平台 广结良师益友，通过学术讲座、国际论坛、案例分享提升学习、交流提升行业认知与影 响力。 内容模块 本次课程分为五大模块，分别解决 “政策、管理、领导力”问题。 序号 模块 内容 讲师 上海医改政策 杭文权（闵行区卫计委主任） 危机管理和媒体应对 吕迁洲（中山医院药剂科主任） 1 政策解读 医保与药事管理 钟明康（华山医院药剂科主任） 医院法律务实 陈云芳（特聘律师） 如何培养中层干部的战略 黄国英（儿科医院院长） 素养 邬惊雷（市卫计委主任） 2 管理中的挑战 医改政策的设计和执行 高解春（复旦管理研究所所长） 团队管理 沟通能力和跨部门管理 王志明（五官科医院院长） 3 持续质量改进 医改政策解读 王彤（上海市卫计委宣传处处长） 互联网医院 余广军（儿童医院院长） 医院领导能力和执行能力 马俊（同仁医院院长）