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高职教育管理模式的发展与创新 　　摘要高职教育对我国高等教育的发展至关重要，为我国社会主义建设输出了大量优秀的人才，对满足社会的需求与发展，解决当前的大学生就业难问题有着重要的意义。 　　因此，高职教育有着广阔的发展前景与潜力，高职教育管理模式的创新，双师型的教师队伍建设，以服务经济，就业导向的准确方向，实现五个对接十个衔接的系统培养，促进高职教育高质量、高效地发展，更好地为社会主义现代化服务。 　　关键词高职教育；管理模式；双师型教师；就业一、我国高职教育的发展现状1我国高职教育的发展现状与存在问题我国高职教育以良好的势头不断发展，对促进就业与社会发展意义重大。 　　我国高职教育行业整体呈现良好的发展势头，但不可否认的是，高职教育发展良莠不齐，一些不好的教育现象仍阻碍着高职教育的发展。 　　如，一些学校不能紧跟时代步伐，在专业设置与招生上没有良好的导向，导致职业教育与社会的发展需要脱节，浪费了人力、财力；一些学校对学生管理不善，学校制度松散，不良的学风影响着学生的知识的获取和能力的锻炼高职教育注重学生职业能力的提升，但目前职业教育仍存在偏重理论、实践缺乏的弊病，这对于高职教育发展极为不利，而优秀良好的师资难以保证，管理模式教条与陈腐，缺乏活力，在当前对高职人才紧缺的环境下，这些无遗阻碍了高职教育的发展。 　　2高职教育的潜力与发展前景就业问题在我国的发展中比较突出，高职教育以其对社会发展的敏锐洞察力、良好的专业设置、校企联合的培养模式，对解决就业难与提高高等教育质量有着较强的现实意义。 　　在我国的长期教育发展规划中，将对一些二本院校进行改革，设置为高职院校。 　　虽然还没有实施，但这绝对是我国教育发展的前进方向，并且现在正进行试点。 　　这也足以表明市场对高职人才的需求，政府已经出台多项措施促进高职教育的发展，高职教育有着巨大的潜力与发展前景。 　　二、我国高职教育管理模式的创新与发展1双师型的教师队伍建设双师型的教师队伍建设，是高职教育良好发展的重要保证，为高职教育的发展提供了稳定的师资力量，一方面是扎实的专业基础知识，另一方面是紧跟社会与时代发展的专业前沿教师，两方面充分保证了学生的理论素养与实践能力的提高，培养了大批高素质、全面发展的综合人才。 　　这样的人才能够更好地适应社会的发展与需求。 　　双师型教师队伍的素质至关重要，这是学校在高职教育中必须关注的一个重要的方面。 　　政府支持，学校积极培养和鼓励，行业精英的实践授课，都为双师型队伍建设提供了重要的保障，以期实现教师队伍更好、更快地发展。 　　2服务经济，就业导向的发展模式高职教育有着良好的导向，它直接针对性地为经济服务，这一导向是高职教育紧跟时代步伐、快速发展的重要前提，也避免了教育资源的浪费。 　　服务经济、就业导向的发展模式，在实践中不断地验证，显现出发展的活力，这是高职教育高就业率的一个重要原因。 　　3实现五个对接十个衔接的系统培养所谓的五个对接指的是专业与产业对接、教学过程与生产过程对接、课程内容与职业标准对接、学历证书与职业资格对接、职业教育与终身学习对接。 　　十个链接指重点做好中等和高等职业教育适应区域产业需求，明晰人才培养目标；紧跟社会需求，优化专业结构布局；深化专业教学改革，创新课程体系与教材；强化学生素质培养，改进教育教学过程；加快信息技术应用；改革招生制度，拓宽人才成长途径；以能力为核心的评价模式改革；教师队伍建设；产教合作对接，强化行业指导；校企深度合作。 　　系统设计，系统规划，系统培养，充分保证了良好的人才培养机制。 　　高职教育管理模式的发展与创新，对于高职教育紧跟时代步伐，培养出更具发展潜力、高素质的人才有着重要的意义，而这也是高职教育长期发展所面临的一个重要问题，必须在实践的不断发展中获得完善、充实与提高。 　　我国的高等教育发展必将迈向更高的台阶，为社会主义现代化建设服务。 　　参考文献[1]刘晓，石伟平高等职业教育办学模式评析[]职教论坛，2012，10[2]刘亚峰高职院校产学研结合的对策与建议[]科教导刊，2011，31作者付文菁单位西北师范大学