国有企业政工师工作的研究.docVIP

j有企业政工师工作的研究 中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145 (2014) 06-000-01 摘要政工师对于国有企业的发展而言具有至关重要 的作用，他们是国有企业领导者与基层职工之间得以顺利联 系的桥梁及纽带。本文对国有企业政工师应遵循的原则进行 了简单的分析，并有针对性地提出了一系列推动国有企业政 工师发展的创新策略。 关键词国有企业政工师原则策略 身为国有企业的政工师，怎样做好基层职员的思想政治 工作，使企业职员的凝聚力得到较好的提升，进而为企业带 来较大的经济效益，这是所有国有企业政工师都需要考虑的 问题。政工师系国有企业领导和基层员工之间交流的纽带， 为了确保国有企业工作的顺利进行，政工师们理应不断提 升自身的素质及工作能力，增强自己的业务水平，最终推动 所属企业的发PC o 所属企业的发 PC o 一、国有企业政工师理应遵循的原则 身为国有企业思想政治工作的引导及实践者，政工师在 国有企业的发展中具有至关重要的地位。国有企业如果没有 政工师的正确指导，那么企业的思想政治工作将成为一团乱 麻，当然也就无法取得较好的思想政治创建效果。为了更好 地促进国有企业的发展，国有企业政工师在工作中理应遵循 如下原则： （一） 把职工利益放在工作重心位置 对于国有企业来说，招聘政工师的目的即对员工思想政 治教育工作进行管理，加强对职工的关心，深入调查企业职