国有企业党组织评价体系探析.docVIP

i有企业党组织评价体系探析 【摘要】学习型党组织建设是新的时期抓好党员干 部学习教育、提升党员干部素质、提高各级领导干部执政能 力的重要基础。建立健全党组织工作考核评价体系，是确保 学习型党组织建设扎实有序推进，取得显著成就的重要保 障。 【关键词】国有企业；党组织；评价体系 国有企业的党组织工作是党的建设的重中之重。国有企 业党组织作用的有效发挥，对于监督和保障国有企业全面贯 彻执行党和国家的重要方针政策，稳步推进国有资产管理机 制改革，保障国有企业改革方向的正确性有着重要的作用和 影响。 一、国有企业党组织评价体系的着力点 （一）评价体系考核原则的具象化。原则是考核的先导。 评价体系是否合理科学，关系到考核结果的有效性、正确性 和公正性。学习型党组织考核必须坚持合理性、实效性、科 学性和系统性的原则。严格把握实效性原则，既要考核学习 本身，又要重点考核理论联系实际、学以致用等具体细节。 从思路的设定到标准程序的设立再到科学成果的运用等各 环节各方面都要保证其科学性；把握好系统性原则，把握好 目前和长远、整体和部分的关系。 （二） 评价体系考核内容的标准化。必须加强考核内容 评价体系的标准化建设，建立健全考核评价指标体系。坚持 过程与效果的统一性原则，把推进力度、认识高度、实现效 度作为对党组织考核评价的基础指标，把学习的态度、过程 和效果作为对个人考核评价的基础指标，合理确定