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基于系统动力学的物流人才供需模型构建 作者：陶经辉张晓萍高慧萍 内容摘要：物流人才供需是个复杂的大系统，其发展 过程与物流产业经济之间存在着相互制约、相互促进的关 系。本文通过分析两者之间的内在关系，建立了物流产业 经济与物流人才互动发展的系统动力学模型，通过模型对 我国物流人才需求、流动和供给情况进行了仿真和检验。 关键词：物流人才系统动力学人才供需预测 物流人才供需相关研宄综述 国外相关文献对相关领域人才供需的研究大多结合该 领域产业的经济发展来进行，在进行产业发展研宄时主要 结合了产业生命周期理论。国外关于人才预测和人力资源 需求的研究主要集中在人才需求预测领域，所应用的方法 大多是专门针对于该领域的人才预测，应用比较多的预测 模型是直接依赖于时间序列数据进行预测，一些相对较为 复杂的模型在进行人才需求预测时，在该部门范围内考虑 了工作研究、统计模型、生命周期、经济模型等。具有代 表性的研宄成果是由StephenHof fman对军队文职人员需求 预测的研宄和P aulChoudhu ry对印度钢铁工业机械工程人 员需求的预测研宄。 在国内物流人才研究领域，主要是一些定性的研究方 法，其中以对全国或某个区域的物流人才需求、培养现状 和对策研究较多，而对物流人才供需定量化的研宄方法较 少。对其它领域的人才定量研究方法占主导地位的仍然是 沿用传统的数学统计分析方法，人才需求预测步骤主要分 为：现状调查、数据采集、数据分析以及数学规划。此外 国内部分研究成果也采用了计量经济学以及宏微观经济学 的相关理论与方法，建立经济预测模型或投入产出模型对 人才需求与供给进行预测。国内最大规模的人才预测是19 83年由教育部组织的全国专门人才需求预测，该预测涵盖 了国民经济的各个领域，方法上也基本采用传统的数学统 计分析方法。 目前，国内外对于物流产业和物流人才研究存在的主 要问题是以面向人才需求为主，结合人才供给和人才流动 的研宄较少，这种研究方法不能全面、深入揭示供需之间 的内在关系，影响了结果的可信度。解决产业发展与人才 供需失衡问题主要包含两个方面的研宄内容：一是对产业 发展机理的研宄，二是对人才供需的研究，而研宄人才供 需模型的关键就是要对产业发展、人才需求、人才供给和 人才流动进行综合分析与组合建模。针对上述问题，考虑 到系统动力学模型主要是通过仿真实验进行分析计算，主 要计算结果都是未来一定时期内各种变量随时间而变化的 曲线。也就是说，模型能处理高阶次、非线性、多重反馈 的复杂时变系统的有关问题。因此，本文在深入分析的基 础上，建立基于系统动力学理论的我国物流产业人才供需 模型，并应用系统动力学专用仿真软件e nsimDSS进行仿真 求解，该模型由物流产业、人才需求、人才供给和人才流 动四个子系统组成一个组合模型，能够更全面地反映我国 物流人才供需的特征。 物流人才供需发展的系统动力学模型构建 （一） 物流人才供需发展模型总体流程图 系统动力学用于处理时变问题即动力学问题，它的分 析过程一般是：建模一仿真一结果分析。根据系统动力学 解决问题的几个步骤，本文建立物流产业与物流人才互动 发展的系统动力学模型总体流程，如图1所示。 （二） 物流人才供需发展系统基本因果关系 通过深入分析物流人才供需系统以及物流产业经济与 物流人才供需涉及到的诸要素基础上，本文得到了如图2 所示的物流人才供需系统的因果关系图。 （三）物流产业经济与物流人才供需发展流程图 本文在因果关系图的基础上，进一步得出物流产业经 济与物流人才供需流程图，见图3。 （四）模型的描述 本系统动力学模型主要分为四个子系统：物流产业经 济增长子系统、物流人才需求子系统、物流人才供给子系 统和物流人才流动子系统，这四个子系统组合成一个综合 系统。 物流产业经济增长子系统。本模型中假设物流产业 经济的增长主要受物流产业经济自然增长率与物流产业经 济增长阻碍率影响。物流产业经济自然增长率。它是由区 域中物流产业结构、物流产业中人力资源素质、区域交通 条件、区域物流资源状况等综合因素决定的物流经济自我 发展的潜力与趋势，通过对历史数据的分析和远近期物流 经济发展规划的综合，对物流经济自然增长率加以定量描 述。本模型以物流产业增加值代表物流产业经济自然增长 率；物流产业经济增长阻碍率。物流产业经济增长阻碍率 是指物流发展中对物流产业经济的阻碍率，它与物流差异 和理想物流费用相关联，通过物流产业经济短缺影响因子 体现出来。物流差异指的是实际物流成本与理想物流成本 之间的差值，物流差异大，说明实际物流成本与理想物流 成本之间有较大的差距，其对物流产业发展的负面影响就 大。物流差异对物流产业增加值的影响不是马上表现出来 的，而是有时间上的延迟，通过中间变量一差异延迟来描 述这种情况。理