课件：核人技巧面试前准备.ppt

阿里巧巧 当会面时，仍还在远处便立即大方地伸出手跑过来预备和你握手的人，多是个性格爽直、坦率而热诚的人。 二、面试操作—批判地了解一些相学 阿里巧巧 见面时，双手同时和人紧握着，通常是个念旧的人。 二、面试操作—批判地了解一些相学 阿里巧巧 淮军刚建立时，李鸿章带了三个人去见曾国藩。不巧曾散步未归。待曾回来，李鸿章请求传见那三人。曾说不必。李惊问其故。曾公说“第一人低头不敢仰视，必是一个严谨细小，老成厚重之人，可任一般官职；第二个人当面恭敬，正视不乱，背地里左顾右盼，必是阳奉阴违之人，不可任用；另一人怒目而视，势同金刚，精神始终挺拔不懈，是忠义之人，是个将才，功名不在你我之下。”这个将才就是淮军名帅刘铭传。 《冰鉴》给我们的启示 《冰鉴》即是清代中兴名臣曾国藩总结中国传统相学并结合自己一生识人用人体验后所著的一部“观人之术”。 二、面试操作—批判地了解一些相学 阿里巧巧 二、面试操作—确定谈话气氛与了解重点 根据上面掌握的情况， 确定谈话的气氛 全方面了解、重点了解等等。提问的问题也应随之准备好。注意：一定要因人而异地掌握谈话的节奏和气氛。 确定谈话的角度 压迫式的、轻松式的、闲聊式的、混和式的 阿里巧巧 二、面试操作—重点在面谈 一句话，了解应聘者的真实面目，判断其是否适合公司。既然如此，就必须掌握企业需要什么样的人才。 面谈的目的是什么？ 想了解什么？ 表面的信息能供