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四个计划选调生 　　更多重庆地区在线咨询。　　【导语】为了帮助考生能更好地进行选调生面试备考工作，小编特总结面试的六种常见问题以及4个误区，以提醒考生不要踏足这些“雷区”。　　一、面试六种常见问题　　(一)无话可说　　有三成左右考生在面试考场是说不出话来的，或者不能连贯地说出话来。面试考场如果不能向考官传递出足够丰富而有效的信息证明你自己，最后的结果一定是失败。　　无话可说是面试考场第一杀手。背后原因有两方面：一是有些考生过于紧张，肚子里有东西但是就是说不出来;二是面试准备不充分，有的考生觉得自己笔试成绩不是很理想，没抱太大希望，也有的考生是觉得面试就是去说几句话，自认为自己在学校参加过演讲、朗诵、辩论等活动，口才不错，所以没好好准备，殊不知“打无准备之仗”很危险。　　(二)答非所问　　有的考生面试答题时不能真正读懂面试题目背后的意思，不能真正答出考官想听的内容，就事论事，浅尝辄止，看问题浮于表面，最后的结果是考官听着听着觉得难受，考生自己说着说着都觉得厌烦。　　(三)逻辑混乱　　看似滔滔不绝，但是其实是逻辑混乱，绕一大圈才还没绕回来，扯了很多无用无效无关的废话，自顾自地说个不停，其实是内容凌乱分散，根本没打在靶心上。　　(四)声音太小　　年轻人应该朝气蓬勃、意气风发，如果答题时声音太小只能显示出自己底气不足，怯弱不堪。面试考场声音大既体现出考生内心的自信，也能有效缓解临场的紧张心态。　　中公选调生考试网建议：用丹田发出的声音更有底气，说话不要“一个调调”，要有抑　　更多，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。　　2、什么是公务员？　　是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。　　3、选调生与国家公务员招考有何区别？　　一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。　　4、为什么要招录选调生?　　二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化只是又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。　　5、关于报考：国家公务员最阳光，但难度大，专业限制强，可以报考，考不上也可以锻炼下；地方公务员考试不难，但不会充满阳光，慎重对待；选调生考试比较阳光，考试难度小，因为门槛高、考生少，但要做好吃苦的心里准备。　　6、关于单位：如果你有足够的实力和势力，就要冲刺最好的单位！如果你只有实力，没有势力，可以选择二级单位！如果既没有势力又没有实力，放弃吧！！浪费钱又浪费时间！　　二、笔试考试复习方法：　　行政职业能力测试须注意事项：　　一定要注意把握总体时间，参照试卷上的参考时间。不要拘泥于做会某道题，不要管某一道题是难还是简单，只要自己实在不会做，就要放弃，马上作后面的，尤其是数字题。　　一、试题题型分析　　言语理解与表达　　这种题型着重考查考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。　　应对策略：掌握基本知识并进行相关练习。同时，考生应通过练习了解命题人的设错类型，学会去除迷惑选项，筛选正确信息。　　(二)数量关系　　1数字推理　　题型概要：给出一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各个数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列排列规律。　　题型变化：这种类型题在题型、题量和难度方面没有很大变化。在XX年曾取消，但今年又作为一种题型加入大纲，考生应对此加以重视。　　应对策略：首先，考生要通过大量的练习来培养对数字的敏感度，熟练掌握各种基本数列，并深刻理解“变式”的概念。其次，考生在做练习时，应“具体问题具体分析”，用最短的时间找出数字排列的规律，从而提高解题速度和正确率。　　2数学运算　　题型概要：主要考查考生解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求应考者迅速、准确地计算出答案。题型变化：这种类型的题主要考查考生的抽象思维能力和反应能力，在近年来的考试中，数学运算的难度大为增加，这要求考生必须知晓大量的题