办公室各项管理制度.pptVIP

组织结构 岗位设置 1、办公室主任：1名 2、办公室副主任（兼人事主管）：1名 3、行政主管：1名 4、办公室职员：1 名 4、保 洁 员：1 名 5、电 工：1 名 6、门 卫：7 名 7、司 机: 5 名 薪资方案 岗位职责及岗位描述 一、办公室主任岗位职责 6、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能监控工作。 7、负责组织协调几个部门共同办理的全局性工作。 8、加强内务工作管理，督促、检查办公室工作人员履行岗位职责，予 以考核。 9、注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考。 10、认真做好公司领导交办的其他工作。 二、人事主管岗位职责 三、行政主管岗位职责 四、办公室职员岗位职责 7、负责传真件的收发工作。 8、负责采购、保管登记和按规定发放公司办公用品。 9、负责公章的保管、使用工作 10、协助办公室主任办理公司员工入职、离职及人员信息更新、维护工作。 11、负责食堂餐票的印制、发放及管工作 12、完成其他临时工作。 13、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件。 14、做好办公室每月考勤，做好物品保管工作。 15、负责办公室清洁卫生和饮用水的替换。 五、电工岗位职责 六、司机岗位职责 七、保洁员岗位职责 （二） 厂区保洁员岗位职责 1、负责公司厂区、办公楼、食堂等保洁及垃圾清理工作。 2、负责会议室的打扫、整理工作。 3、完成其他临时工作。 八、门卫岗位职责 为了提高食堂饭菜质量，保证职工用餐卫生、舒适，特对食堂定出以下考核办法 考核的具体内容： 1、食堂工作人员应确保个人卫生、饮食卫生和餐厅伙房环境卫生，由办公室负责不定期检查，发现一处卫生不合格罚款20元。 2、员工就餐期间，食堂未安排专人打饭，罚款50元。 3、如发现食堂提供腐败变质、超过保质期等不宜食用的饭菜，罚款200元。 4、食堂饭菜供应不及时，造成员工等待超过15分钟，罚款50元。 5、食堂未在规定时间内制定下周饭菜安排计划，罚款50元。 6、除安排招待和炒菜，任何就餐员工不得进入伙房操作间，违者罚款对食堂和责任员工各处罚30元。 7、员工就餐时插队或让人替打，发现一次罚款20元。未将剩饭倒入指定地点，发现一次罚款20元。 8、如有员工不刷卡而就餐，发现一次罚款20元 食堂考核内容 9、每两周由办公室组织一次全公司范围内的食堂满意度调查，具体办法如下： A、每两周进行一次全体工满意度调查（详见附表)， B、每次调查全体员工进行打分，平均分即为该次满意度调查得分, 每次调查得分汇总由财务部全程监督。 C 、 满意度调查后由办公室对食堂进行奖惩，得分区间及奖惩办法具体如下： 90（含90分）----100分，奖励1000元。 80（含80分）----90分， 奖励500元。 70（含70分）----80分， 不奖不罚。 60（含60分）----70分， 处罚300元。 50（含50分）----60分， 处罚500元。 低于50分，处罚800元，连续两次低于50分，更换食堂承包商。 D 、每次满意度调查奖惩均直接在食堂保证金中体现。 E、办公室需对每次考核过程及考核结果在全公司通报。 谢 谢！ 正常情况下的乘坐标准如下： 许可 许可 许可 许可 一般人员 许可 许可 许可 许可 许可 许可 中层人员 特批 许可 许可 许可 许可 许可 副总级 三等舱 二等舱 一等舱 软卧 硬卧 普通 飞机 轮船 火车 客运 汽车 交通 方式 职 务 职工出差乘坐火车，以晚八点至次日晨七点时间。在车上过夜六小时以上的，或连续乘汽车时间超过十二小时的，可购硬座卧铺票。 7、凡带公司车辆出差人员不得报销市内交通费、路途交通费。 8、出差人员的伙食补助费实行包干办法，每人每天补助：县级（本县外）15元（早3元、午6元、晚6元），市地级（本市外）20元（早4元、午8元、晚8元），省会及以上城市30元（早6元、午12元、晚12元），国外由集团董事会临时规定。 出差期间，如确因业务需要招待客人，2次/天以上招待的，取消当天的伙食补助费。1次/天招待的，减半补贴当天的伙食补助费。 9、外出参加会议人员的住宿费由会议代表凭住宿费发票回单位报销，伙食补助按会议通知或按主办单位出具证明“会议无伙食补助”，方能按出差住勤补助报销。 10、出车司机的住