怎样提高烟草科技队伍人才的政治素质和思想品德.docVIP

怎样提高烟草科技队伍人才的政治素质和思想品德 摘要】近几年，烟草行业在个方面都进行了重大改革 使科技队伍人才在激烈的岗位竞争和市场竞争中，既增强 了与时俱进的竞争意识和能力，也产生了压力、忧虑、困 惑等思想问题。如何提高烟草科技队伍人才的政治素质和 思想品德，化解各种矛盾，以推动烟草行业深化改革和加 快发经济成分多元化，经济利益多样化，社会组织多样化 就业方式多样化日渐趋强，冲击、改变着烟草行业科技队 伍人才的思想观念，引起了他们新旧观念的矛盾冲突和思 想波动。笔者认为，在这种大背景下，应着手以下工作， 方能提高烟草科技队伍人才的政治素质和思想品德，使广 大的科技队伍人才在复杂的环境下坚定理想信念。 、统筹考虑，强化政治素质和思想品德工作的综合 烟草科技队伍人才的政治素质和思想品德工作要应对 深刻变化的社会生活所带来的严峻挑战，在实现系统化、 科学化、现代化和效益最大化等方面勇于探索，注重政治 素质和思想品德工作的综合性。 （一）政治素质和思想品德工作要形成系统化 烟草科技队伍人才的政治素质和思想品德工作要形成 系统化，就是要把政治素质和思想品德工作作为一项系统 工程，从总体上统筹考虑，注意协调，防止“单打一”或 顾此失彼。仅靠单一的工作机构和几个政工人员，己远远 不能适应新形势的需要。因此，政治素质和思想品德工作 必须实行党政领导“一岗双责”的领导体制，建立把政治 素质和思想品德工作与各个方面工作相结合，实现良性互 动的“一体化”工作机制。 （二） 政治素质和思想品德工作要力求科学化 要增强政治素质和思想品德工作的原则性、系统性、 预见性和创造性。要形成科学的决策机制，提高决策水平。 善于根据企业的中心工作和发展目标，来制定政治素质和 思想品德工作的目标任务、方法步骤和相应措施，确保企 业各项中心工作任务的全面完成。 （三） 思想政治工作要实现现代化 现代信息技术的高速发展，社会综合科学领域的不断 拓宽，为政治素质和思想品德工作提供了先进的手段。因 此，要在注重吸收借鉴心理学、社会学、行为科学、大众 传播学等相关学科的科研成果的同时，充分发挥大众传媒 的教育作用，认真研宄受众心理，讲究引导艺术。 二、以人为本，突出政治素质和思想品德工作的时代 性 （一）在教育内容上体现与时倶进 利用各种宣传阵地，将政治导向、思想教化、道德示 范、法纪约束、文化陶冶有机地结合起来。通过组织参观 学习，聘请专家举办“三个代表”重要思想报告会和“八 荣八耻”社会主义荣辱观专题教育，让员工了解当今社会 政治、经济、文化的走向。 （二）在工作中紧密结合行业实际 随着烟草行业改革的不断深入，烟草行业将不可回避 的要面临着来自于体制的危机，科技队伍人才的观念、意 识的危机，市场竞争的危机。要通过深入开展两个至上 “大讨论和两个维护”在岗位主题实践活动，冲破科技人 才的思想梗桔，撞击小富即安、小进即满观念的藩篱，使 科技人才从思想上树立居安思危意识、危机忧患意识，工 作上增强责任感和紧迫感，迎接改革的挑战。 （三）根据烟草行业工作不同时期的变化，及时调整 政治素质和思想品德工作的思路 突出政治素质和思想品德工作重点，抓住政治素质和 思想品德工作的主流，坚持服务经济主体，注重思想道德 工作实效，保持思想道德工作思路清晰，目标明确，重点 突出，彻底摆脱穿衣戴帽、坐而论道的说教方式，克服盲 目性、空洞性，使政治素质和思想品德工作真正成为洞 科技人才思想的“显微镜”。 三、树立典型，发挥政治素质和思想品德工作的感召 典型就是旗帜，榜样就是力量。树立典型，弘扬正气， 用典型事迹感召人、教育人、激励人，是我们党的优良传 统，也是新时期思想政治工作的有效形式。烟草商业企业 各级政工部门要善于树立典型、宣传典型，把企业不同阶 段的中心工作和具体要求，迅速推广普及到科技队伍中去， 指导和推动实际工作。 在开展政治素质和思想品德工作过程中，要始终把树 立、宣传的正面典型抓在手上，用典型事迹教育人、打动 人，使政治素质和思想品德工作取得事半功倍的效果。 四、健全机制，注重政治素质和思想品德工作的长效 性 政治素质和思想品德工作必须是一项长期坚持的工作 要在建立长效机制上下工夫。 第一，要建章立制，确保思想政治工作常态化。当前 烟草商业企业有关思想政治工作的规章制度仍不完善，要 建立思想政治工作联系会议制度、工作效果反馈制度等， 以便有针对性地采取措施，及时解决工作中的问题；要建 立科学的思想政治工作评估体系，使思想政治工作和思想 政治工作者的价值得到确认；健全检查考核制度，把工作 成效当作衡量科技人才队伍实绩的依据。第二，要认清科 技人员的个体性。要充分尊重（下转第33页）（上接第29 页）个人上提供良好的工作环境员工参与民主管理关心、 相信、尊重他们，注意征集、采纳来自员