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探析我国中小型企业的战略管理 【论文关键词】企业战略管理核心竞争力 【论文摘要】企业战略管理是企业持续长久发展的导 航仪，因此，企业要想生存并发展下去，其管理者就要高 度重视企业的战略管理。中小企业作为国民经济发展的生 力军，更需要关注企业的战略管理。本文先阐述了中小企 业的战略特征、存在的问题，然后提出其改善的建议。 自上世纪90年代以来，经济发展的知识化、休息化、 全球化，消费需求的多元化、多变化等，使得市场竞争环 境变得越来越复杂，企业经营的风险程度和不确定性也与 日倶增。因此，企业要想立于不败之地，行而有效的战略 管理是企业必须重视的方面，同时，树立战略意识，促进 战略管理，提高企业的战略管理技能。和大企业一样，战 略管理的成败直接关系到中小企业能否实现可持续发展。 一、我国中小企业的战略特征 中小企业是相对于大企业而言按照不同的方式划分的 生产规模较小的企业。与大企业相比，中小企业自身具有 企业规模小，资金力量单薄，经营品种单一等特点。基于 这些特点，决定了中小企业不可能制定类似于大企业的战 略管理，中小企业的战略一般很少是正式的，有时候采取 隐性的、不明确的战略。 战略管理意识不强 中小企业的战略通常是突发形成的，而不是事先设计 制定好的；更多的时候，中小企业的战略管理的制定更容 易受企业家个性、价值观和志向的影响；战略计划的制定 往往也是非正式的，对中小企业而言，战略计划更多的时 候类似于规划的决定过程。 灵活性 长期计划对对中小企业而言，在管理中的作用不是很 明显，相反，短期计划的作用更明显。虽然中小企业在战 略管理的制定上存在着很多不确定的因素，但是由于中小 企业本身具有的一些特点，当外部环境发生变化时，由于 中小企业的战略期限相对较短，相对于大型企业，它更能 够灵活的利用将来的机会或者避免外部的威胁。 二、当前中小企业存在的战略管理问题 轻战略制定，重战术制定 很多企业目前存在这样的现象，即忽略企业的战略使 命，对战略的关注点还停留在眼前的短期利益层面上，导 致一些企业错把竞争战术当作企业的战略。这种“轻战略， 重战术”的观念也使得企业在经营过程中存在强烈的盲目 性、随意性和投机心理；同时由于对运营层面缺乏科学的 决策分析，“管理者拍拍脑袋”就做决定的做法也使得企 业的管理效率低下。 2 .战略管理内容的制定缺乏细化 虽然很多的企业也己经认识到企业战略管理的重要 性，但是由于他们本身不具备战略制定和策划的能力，同 时出于对“经济”的考虑，也导致一些中小企业的战略管 理的制定只停留在空洞的目标和口号上，缺乏科学的方法 和工具的支持。 过多的考虑成本因素 我们国家的中小企业由于经过一些特殊的经济发展历 程，对于核心竞争力的培养并不是十分的注重，大部分的 中小企业还是停留在依靠低成本获取各种关键的资源，“关 系就是生产力”的观念根深蒂固。也有些一些小企业存在 侥幸心理，希望借助模仿其他企业的成功模式来制造自己 企业的成功，这种行为直接造成了中小企业低水平的竞争 力，企业层面则直接表现为核心竞争力的缺失。 三、中小企业战略管理改变现存问题的关键 1.战略计划的制定与执行 制定战略计划的目的是为了使企业更具有竞争力，因 此，对中小企业而言，战略计划的制定应该达到以下目标: 具有实质性、能够对企业的目标及其实现提供准确的分析 框架；充分利用市场机会，与企业的能力和资源相适应， 根据企业的资源和创业者的管理能力来确定可接受的风险 度。 企业战略计划的制定离不开企业对内外环境的分析和 机会的识别，这对中小企业而言也不例外。行业环境涉及 供应者、顾客、潜在的竞争者和替代者等，对环境的透彻 分析，可以提高企业识别机会的能力，为企业战略管理的 制定降低战略风险。在制定战略计划的过程中，信息来源 和信息收集是最关键的。现在的市场环境变化快且复杂， 在当前这种复杂多变的环境下，非私人信息有可能会误导 战略制定者对环境的理解。有其是小企业常常处在不完全 信息的状态下，因此，对中小企业来说，在制定传略规划 时要充分考虑内外环境变化及信息的来源。在执行战略计 划时，中小企业要充分考虑阻碍战略计划实施的障碍因素， 因为这些因素通常是导致企业战略经常失败的主要原因。 树立核心能力框架下的企业战略观念 企业的核心竞争力是企业持续竞争优势的来源。企业 之间的竞争实质上是企业核心竞争力之间的长期性对抗与 较量，而具备了较强核心竞争力的企业就能在竞争中取得 可持续的竞争优势，并且把握住长期竞争的主动权。基于 此，企业应该把有限的人力、物力、财力等战略性资源优 化配置到有利于企业长期生存和发展的业务上去，带动企 业各方面要素的整合。中小企业还要发挥比较优势、准确 进行战略定位、培养塑造核心竞争力、制定企业合理的成 长目标，实施品牌经营战略，建立并巩固企