教务科工作总结.docVIP

望城区职业中等专业学校2014年下学期教务科工作总结 2014年是学校示范校建设的攻坚年，也是我校教研教改活动开展如火如荼的时 期。木学期，教务科工作在各级领导的关怀和全体教师的共同努力下，取得了较为满 意的成绩。现作如下总结： 一、教研教改及教学常规方面： 一） 教改意识增强 1、 校本教研初显成效。机加、汽修、旅游、焊接四个专业制定人才培养方案各1 个，编写课程标准共49门，立项校级精品课程13门、顶岗实习标准5个、顶岗实习 指导手册4本，编写校本教材12本。 2、 课题研究喜获丰收。“通用能力”“网络环境下计算机教学”“六步递进式顶岗 实习” “基于内容教学法的旅游英语教学”等5个省级课题、1个市级课题“20+25课 堂教学”正在研究，本学期陈立功老师主持的课题《中职学校创业教育研究》成功立 项为长沙市规划办“十二五” 一般资助课题。黄玲英老师主持的课题《中职学生手机 干预研究》立项为区级课题。 二） 常规管理规范 1、 严格执行教学计划。期初各专业组就制定了教学计划、教学大纲和考核标准。 要求教师钻研教学大纲，落实课堂教学，完成教学任务。期末根据各自的教学计划、 教学大纲和考核标准考核老师、学生，并将考核结果纳入学校教职工绩效工资制。 2、 从严、从细落实教学常规。实行教学常规月查制，检查教师教案、作业、听课， 对检杳的结果及时通报，纳入目标管理考核，对存在的问题及时指出，耍求改正。 3、 充分利用德育课、班会课、语文课、外请专家进行安全专题讲座等形式加强学 生的“两型”教育、体育、科技教育人口与计划生育教育、卫生安全教育、国防教育、 交通安全教育。实习实训课教师在上课时前必须强调实习安全操作规程，加强实习过 程安全管理。 三） 师资队伍建设不断加强 1、加大了教师培训力度。2014年度共实施各级各类培训达400多人次.其屮刘智 海，戴石辉派出德国进行为期两个月的专业修炼;周英姿、李妙、胡炜、夏嵩派送参加了 国家级骨干教师培训；李显其派送参加青年教师进企业顶岗实践；暑假期间有79位教 师进行了为期40天的企业顶岗实践学肖杜、魏佳等13人参加了中职文化课教师 集中培训；魏艳、张宇等4人参加了长沙市教育学院举办的中职信息技术集中培训； 陈学军、吴中艳2人参加了市骨干班主任培训；另本学期有盛跃辉等39人参加了高中 教师学科主题教学远程培训；李听、杨双等70人参加了中职文化课教师远程培训； 张英姿等23人参加了市高屮跟进式远程培训;张志华、秦铁钢等14人参加丫机械类制 造专业教师技能培训等；李妙、蔡孝妮等8位教师正接受研究生学历提升教育学A）。 2、认真落实各级学科带头人的建设和考核工作。定期督查建设情况，重视教师业 务能力的提高，想方设法安排骨干教师参加各级各类的培训学习。本期有谢璐先、文 立红、张银芳三位老师被评为市级骨干教师。有39位教师申报了校级学科带尖人或骨 干教师，学校严格按考核方案进行考核和验收。 四）教研成绩显著 1、 教研气氛浓厚。木学期有陈学军、张志华等10位骨干教师、学科带头人和名 教师授出示范课，他们的课采用分组教学、合作探宄、案例教学法等，充分体现了课 堂教学的有效性。学校行政推门听课每人每期达20节以上。同年级同科目教师集体备 课均达10次。H月，承接了湖南农业大学14名学生实习，部分教师采用师徒结对的 形式指导他们，实期满，实生展示了 14堂精彩的汇报课。丰富多样的教研活动， 大大浓厚了学校教研氛围。 2、 教学竞赛成果喜人。本学期共184人次获奖，其中国家级44个，省级22个，市级 83个，发表作品7个，其中一等奖共21个.11月，我校举行了高效课堂竞赛，竞赛分三阶 段：专业组初赛、学校复赛、望城区决赛。最后唐根深、纪敏获区一等奖，秦铁钢、 李展获区二等奖。12月我校又举行微课制作比赛，共收集作品111个。秦铁钢老师参 加全国创新杯教学设计大赛获二等奖；蔡孝妮老师参加全国信息化教学大赛获二等奖， 胡灿红、李静老师参加湖南省信息化空间建设获二等奖，学校获团体二等奖、组织奖。 3、 教师素质提升不松懈。双周星期五下午，教师教研常会，以专业组为单位开展 教学研讨。本学期邀请专家来校讲座5次，学习课程建设、微课制作、教学方式方法 改革和消防安全知识。教师赴中、高职院校参观交流12次，教师外出培训100人次以 上，其中戴石辉、刘智海赴德国学习，周英姿、李妙、胡炜、夏嵩等赴高校参加国培， 李显其赴企业实践2个月。教师参加市、区教育局组织的教研活动达80人次以上，参 加长沙市跟进式远程培训93人，并获优秀组织奖。 二、 对口升学教学及高招工作 一） 对口班教学工作 主要围绕学校优质课堂的要求，落实好“吃透两头，精讲多练，培养习惯，指导 方法”的教学任务，向45分钟耍质量，在提高课堂效益和降低教学成本上下功