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政工工作的重要性探讨 李群中国水利水电第八工程局有限公司 ［摘要］:近年来，水利水电企业的发展推动了整个国民经济的进步与繁荣， 其作用不可低估。然而，在科学技术不断渗入的今天，水利水电企业依然面临诸 多难题，其现状极不乐观，尤其是政工工作需要引起水利水电企业的高度重视。 因此，水利水电企业的发展更需要改革与创新，木文首先分析了水利水电企业政 工工作的现状，重点探讨了水利水电企业政工工作的重要性，同时提出了几点应 对措施。 ［关键词h水利水电企业；政工工作；重要性；发展；创新 0.引言 随着市场经济的迅速发展，我国水利水电企业既面临机遇，乂面临挑战。在 任何时代，社会的进步和经济的发展都离不开能源的支撑，特别是当前水电能源 的需求量已经呈现出逐年递增的趋势。面对此状，水利水电企业必须转变自身的 发展形势，需要以满足现代市场需求为己任，不断解决水利水电企业中有待解决 的众多难题。当然，在水利水电力企业的革新过程中，转变管理模式的同时，更 要关注政工工作。现阶段，水利水电企业己经开始重视政工工作，甚至将其作为 人力资源管理的重要组成部分，以便提高政工人员的工作水平，优化资源配置, 实现企业的可持续发展战略目标。尽管如此，水利水电企业的政工工作依然存在 许多实际网难，极不利于政工工作的顺利展开。因此，探讨水利水电企业政工工 作的重要性具有一定的社会经济意义。 水利水电企业政工工作的现状 1.1思想观念落后 目前，水利水电企业政工工作的管理极不乐观，主要是由从事政工管理工作 人员的思想观念造成的。思想观念比较落后，严重影响了各个政工人员的工作行 为，比如：一些水利水电政工工作人员进行管理时，仅偏重于干部的政治背景与 社会关系，常常忽视了其本身的职能作用，从而导致了水利水电企业政工工作存 在较大的片面性。此外，还有许多水利水电企业政工管理人员以为，职工的思想 政治观念对于工作的影响不大，似乎能力就是一切，从而置思政工作于不顾。因 此，在实际工作，水利水电企业政工工作基本上处于瘫痪状态。 1.2人员素质不高 一般来说，政工工作管理人员素质对于工作质量的影响极大，尤其是人员政 治素养和专业素养直接影响着政工人员管理水平的提高。毫无疑问，一位具备良 好政治素养的政工人员，其?工作质量也一定会远远高于政治素养低下的人员。然 而，在水利水电企业政工干部中，绝人多数工作人员都不能正确地对待政工工作 管理的政治意义，难以全身心地投入到政工工作中去。另外，水利水电企业政工 工作管理人员的专业素养普遍不高、流动性较大，比如：许多新进政工管理人员 对于业务十分陌生，无法扪当繁重的政工管理工作，更不能满足当前水利水电企 业发展的根本需求。 2、水利水电企业政工工作的重要性 提高政工干部的工作能力和素质，对于基层建设的质量起着举足轻重的作用， 特别是在“三基工程”实施的新形势下，政工工作对于增强各个企业政工干部的 综合素质，圆满完成各项经济建设提供着了强奋力的思想保障，冋吋也是企业领 导和基层政工工作人员必须面对的实际问题。对于水利水电企业来讲，其政工工 作的重要性更是不言而喻的，做好政工工作关系着整个国民企业的经济效益和社 会效益。新的世纪，我国社会主义现代化建设渐渐步入了崭新的发展阶段，再加 上科学发展观、可持续发展、和谐社会等战略目标的提出，一举将水利水电企业 政工工作提升到了一个空前发展的高度。所谓水利水电企业，它主要从事国内外 水利水电建设工程的总承包和与之相关的配套服务，以及机电设施等方面的工程 设计、施工等等，其业务涉及生活与经济的方方面面，在整个国民经济中肩负着 或不可缺的重任。 因此，水利水电企业政工工作的重要性已经引起了人们的广泛关注，特别是 在水利水电力企业内部调整中，人们的思维意识、经济关系、社会联系等不断向 多元化方向发展。 3、加强水利水电企、Ik政工工作的措施 3.1创新政工工作机制 随着水利水电企业改革的不断深入，公司员工在利益分配、工作模式、社会 地位等方面的内容都发生了一系列变化，其员工的思想观念同样会发生变化。可 见，思想政治工作已经成了水利水电企业必须面对的现实问题，这就要求相关人 员能够做到与吋俱进，科学地教育、帮助和引导职工应对吋代的千变万化，即加 强水利水电企业政工工作，创新政工工作机制是当前思想政治工作的重要组成部 分。创新政工工作机制，需要重视“创新”二字，这样才有利于发挥水利水电企 业思想政治工作的“生命线”作用，原因在于水利水电企业属于服务行业，面对 的群体是全社会和千家万户，与百姓的日常生活息息相关。因此，水利水电企业 不但要巩固已有的职业道德建设成果，而要利网络信息化技术管理系统，加大 工作力度，提升工作标准，增强员工的爱岗敬业精神，努力为水利水电企业的生 存与发展提供道德保障。除此以外，创新政工工作机