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新生本院校大学生专业承诺和自我效能感相关探究
[摘要]采用分层随机抽样的方法,选取三所新生本 院校的1300名大学生作为被试,使用《大学生学习自我效 能感问卷》和《大学生专业承诺调查问卷》进行调查。研究 发现本院校大学生自我效能感的性别、年级差异不显著,专 业和生源地差异显著;理想承诺、情感承诺、规范承诺是学 习能力自我效能感、学习行为自我效能感和总效能感的有效 预测变量。
[关键词]新升本院校大学生自我效能感专业承诺
一、文献综述与问题提出
(一)自我效能感的概念与相关研究 自我效能理论的核心概念是自我效能感,即个体对有效 控制自己生活诸方面能力的觉知或信念(Bandura, 1989) [1]。此概念由班杜拉提出后,在20世纪80年代得到了丰 富和发展。Schunk (1989) [2]认为是个体在指定的水平上 能否成功完成给定学习任务的信念。肖志玲(2002) [3]认 为是学生在学习活动中,对自己是否有能力完成学习任务和 进行具体学习活动的能力的预测。王云鹏(2006) [4]认为 是个体对自身成功完成学业任务所具有能力的判断与自信。 经因素分析发现自我效能感分为学习能力自我效能感与学
习行为自我效能感。
在诸多定义中,研究者们频繁使用“能力” 一词。需要 说明的是,在自我效能感研究领域中的“能力”,并非一个 人的真实能力,而是一种能力预期,是个体对自己行为能力 自我表现的评估或信心,与个体元认知的发展密切相关。在 本研究中,学习自我效能感被定义为:学生的学业能力信念, 包括他们对自己能否利用所拥有的能力或技能去完成学习 任务的自信程度的评价,以及对能否采用一定的学习方法迗 到学习目标的判断与自信。连榕等(2005) [5]对大学生的 专业承诺的理解是:大学生认同所学专业并愿意付出相应努 力的积极的态度和行为,本研究采用此的定义。
近年来,国内外学者对自我效能感进行了研究,如胡桂 英(2002) [6]对中学生学习归因、学习自我效能感、学习 策略和学业成就关系进行了研究。董斐蓉等人(2007) [7] 考察了大学生心理健康水平和学习自我效能感的相关性。王 云鹏(2006) [4]考察了大学生学业自我效能感与职业兴趣 的相关关系。马勇(2009) [8]对大学生学习自我效能感与 学习倦怠的相关进行了相关研究。Parkay Etall (1986)、 Clandarci (1992) [9]研究发现:教师自我效能的高低对教 师的专业承诺有显著的影响。国内庞丽娟、洪秀敏(2005) [10]也指出教师自我效能是激励教师从事和热情投入教师 专业的主观因素,是教师产生和提升专业承诺的重要的内在
依据与动力。
综上所述,对于如何提高自我效能感及干预措施的寻找 仍然欠缺,以往的研究中少有以新升本院校大学生为被试的 调查报告。新升本院校在师资力量、生源素质等方面相对老 牌本科院校存在较大差距,其所培养的大学生在自我效能感 方面有不同特点。本研究对新升本院校大学生自我效能感与 专业承诺的现状进行调查并探讨二者关系,获得第一手资 料,可为新升本院校辅导员的日常管理、任课教师的课堂教 学、乃至领导层的教育决策提供重要依据。
二、研究方法
(一) 研究被试
采取分层随机抽样的方法,选取某省三所新升本院校大 学生共1300名作为被试,共收回有效问卷1201份,有效率 达92. 4%。其中大一 334人,大二217人,大三298人;男 生395人,女生803人;文科类302人,理科类306人,外 语类280人,艺科类313人。
(二) 研究工具
魏源(2004) [11]编制的“大学生学习自我效能问卷”, 包括学习能力效能感和学习行为效能感两个维度,该问卷内 部一致性系数为0.88,各题得分与总分间的同质性系数都在 0.42以上,两周后的重测信度为0.93。
对大学生专业承诺的测量,采用福建师范大学连榕[12] 教授编制的《大学生专业承诺调查量表》。该量表包括情感 承诺、继续承诺、理想承诺和规范承诺四个维度,共27个 项目。量表采用likert五点制记分。总量表的Cronbach a 系数为0.927,分半信度为0.831。
(三)施测方法与数据处理
以班级为单位采取团体测试,当场收回问卷,使用 SPSS17. 0进行处理。
三、研究结果
)自我效能感在性别、生源地、年级、学科上的差
异比较
表1:自我效能感在性别、生源地、年级、学科上的差 异
由表1可知,大学生自我效能感总分存在生源地和学科 上差异显著,县级及以上的学生高于农村或乡村,文史和艺 科类学生相对较高,而在性别和年级上的差异不显著,但大 一、大四学生的效能感高于大二大三。而在学习行为效能感 水平上性别、生源地上差异显著,女生高于男生,县级及上 高于农村;在学科、年级上差异不显著,
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