记住带着两份简历去应聘.docxVIP

　　要把一份简历做得尽善尽美实属不易。 　　而且现在,大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。 　　你是不是觉得很奇怪干嘛要费这个劲儿?除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外,现在越来越多的公司采取的作法是求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好,否则,就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。 　　人事部门希望能简化招聘工作,所以,眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。 　　公司将你的简历扫进数据库,以纯文本的形式存放在那里。 　　以后若出现职位空缺,公司就会采用关键字词来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。 　　那么,一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢?主要区别就在于前者应尽可能的简单、朴素。 　　我们也知道,你花了那么多时间才选定了合适的版面风格,辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。 　　然而,对于一份可供检索的简历而言,这种格式的编排根本就是无谓的。 　　想让你的简历多些机会获得主考官还有电脑的青睐吗?以下是几点建议多用名词,少用动词。 　　可能你已听人说过在简历中要尽可能多用行为动词。 　　但是就可检索性而言,则还是名词管用。 　　记住你的任务就是堆出一连串的关键字词来!如何用术语要心中有数。 　　要投合那些执行搜索工作的人的心意。 　　他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字词,所以,你也得这么做。 　　这些词汇在你那一