新形势下医院思想政治工作存在的问题及对策.doc

新形势下医院思想政治工作存在的问题及对策 摘要：新形势下医院思想政治工作面临一些新问 题，领导不够重视、工作方式方法老套单一、市场经济的负 面影响和冲击等。要解决这些问题，必须首先明确医院思想 政治工作的主要内容和目标，进而采取相应的对策：医院领 导要提高思想政治工作重要性的认识、坚持思想政治工作的 人本原则和传统工作方式方法、营造医院思想政治工作的文 化氛围等。 关键词：医院思想政治工作；新形势；问题；对策 中图分类号：G641文献标志码：A文章编号：1002-2589 (2014) 09-0294-03 一、新形势下医院思想政治工作存在的主要问题 当前，我国大部分医院的思想政治工作都面临一些共性 的问题，这些问题阻碍了医院各项事业的协调发展，也使医 院的名誉和口碑受到不利的影响。这些共性的问题可以归结 为以下几个方面。 第一，部分业务领导对医院思想政治工作的地位和作用 在认识上存在模糊和片面的问题。各个层次的医院，均有一 些干业务出身的领导，他们共同的特点是业务水平一流、技 术能力超群，是医院的中坚力量，主导医院技术改革和进步 的方向。但是，部分业务领导对于医院思想政治工作在认识 上存在误区。他们认为，思想政治工作只是政工部门的事情， 所以，在工作中，经常出现思想政治工作要为医院业务工作、 经济工作让路；更有甚者，将当前经济改革中倡导的“政企 分离”政策误解为在医院工作也必须机械地实行党政分离， 人为地将医院思想政治工作与具体的医疗业务、经济财务活 动相剥离。一些医院领导将医疗业务的各项工作业绩作为考 核或检验医院发展的唯一指标，忽视了思想政治工作对医院 管理和协调发展的促进作用，从组织上造成了一手硬一手软 的严重问题，因而思想政治工作的原则、条例、办法等一系 列制度，成了一纸空文。此外，还有些业务领导错误地认为， 思想政治工作是既费力、又耗时，吃力不讨好的、不出效益 的“虚”工作，可有可无。所以，在实际工作中，一些医院 不重视思想政治工作、不重视政工人员，大多数政工人员均 为兼职，这也是情理之中的事情了。 第二，医院思想政治工作的工作模式单一、工作方法古 板。当前，由于领导重视不够等原因，大多数医院在思想政 治工作中仍然采取传统的单调做法，主要表现在工作模式单 一、工作方法古板方面。工作模式单一，主要是很多医院依 然习惯沿用念报、读文件、开会批评等传统思想政治工作的 方法，而且仅局限在上班8小时之内，这样的工作模式其效 果可想而知。工作方法古板，主要是一些医院对职工的约束 仍然局限于传统的“管理”思维限度之内，偏重行为的硬性 规范和管理，忽视说服教育和引导式的“用情”感染治理。 对于以上两点，还有少数领导存在“宽己严人”的问题，即 对别人要求严格，对自己要求放宽，特权思想严重，工作模 式和方法简单，习惯于行政命令，所以，即使做了思想政治 工作，也收效甚微甚至适得其反。 第三，市场经济的竞争环境和效用标准对部分职工思想 造成了极大负面影响和干扰。当前，随着我国经济社会的不 断发展，各行各业包括国有企事业单位在内都需要谋求自身 的生存和发展，行业存在竞争、单位的经济效益成了生存发 :的基本保障条件。因此，各级医院同样面临创造经济效益 的压力。在这样的背景下，少数医院领导在领导医院发展过 程中，过分注重经济效益的创造，忽视思想政治工作的作用， 因此，一些干部职工的世界观、价值观和人生观受到外部环 境的负面影响和干扰悄然发生转变：想方设法多捞钱，投机 取巧，缺乏主人翁精神，工作不在状态，对病人不负责任等。 更有的领导和医生放弃医者基本的职业道德底线，收受病人 红包、吃回扣、以医谋私等。 以上三个方面的明显问题，是当前医院思想政治工作中 存在的较为普遍的问题，理应引起各级政府尤其是医疗主管 部门及领导的重视。笔者认为，要改变这一局面，解决这些 棘手问题，就必须首先明确新形势下医院思想政治工作的主 要内容和工作目标。 二、新形势下医院思想政治工作的主要内容和工作目标 第一，新形势下医院思想政治工作的主要内容。较之以 往，在新形势下，医院思想政治工作的主要内容虽然发生了 变化，但是其核心的部分依然不变，那就是社会主义基本的 义利观、核心价值观等。具体地说，我国是社会主义国家， 作为政府主导的医院，其遵守的基本价值原则是人民主体 论，即以人民大众的基本利益作为医院工作的核心，这点永 远不能改变。由此，笔者认为，当前医院思想政治工作的主 要内容至少包括以下三个层面：其一是指导思想层面。必须 要以社会主义核心价值观作为医院思想政治工作的总指导 思想。这是由我国社会主义的制度性质来决定的，作为社会 主义国家，医疗系统理所当然以人民群众的利益作为基本的 价值原则和诉求，这是指导思想，也是工作底线。其二是医 院管理工作层面。医院的一切管理工